Opplæringslover for lærlingen
Som lærling bør du vite at helt spesielle opplæringslover gjelder for deg for å komme i gang Tilrettelegge for yrkeslivet og beskytte deg, spesielt hvis du fortsatt er mindreårig i begynnelsen av læretiden bør. Finn ut alt om rettigheter og plikter til lærlingen.
Bli kjent med opplæringslovene for lærlingen
- Du bør vite at en lærling har beskyttelse av spesielle opplæringslover i løpet av opplæringsperioden. Hvis du er mindreårig som lærling, gjelder ungdomsarbeidsloven for deg. Hvis du er myndig som lærling, gjelder yrkesopplæringsloven, som er underlagt mange andre juridiske standarder, for Eksempel fra arbeidstidsloven, loven om fortsatt godtgjørelse, opplæringsforskriften og den føderale ferieloven er lagt til vil.
- Du bør vite at i tillegg til treningslovene, arbeidskontrakt og tariffavtalen er enige om mange viktige punkter i treningen din.
- Hvis du nettopp har startet opplæringen din som lærling, får du omfattende informasjon om dine rettigheter og plikter ved fagskolen. Du kan også alltid kontakte Handelskammeret. Så du er ikke alene om treningen din og kan alltid stille spørsmål.
- Vær oppmerksom på at du som lærling har mange rettigheter. Du kan finne ut mer om dette i detalj på nettstedet Trainee-trainee informere.
- Du bør alltid lese treningskontrakten nøye i begynnelsen av treningen. Her kan du finne ut hvor mange feriedager du har krav på og når du må ta legemelding hvis du ikke kan jobbe. Husk at i tilfelle sykdom, på den første dagen din sykdom må ringe treningsfirmaet ditt og måtte ringe syk. Dette gjelder forøvrig også hvis du ikke kan gå på fagskole.
Vedlikehold for praktikanter - det du bør vite som foreldre
Som forelder må du betale forsørgelse til barnet ditt til det er en av hans ...
Årsaker til den spesielle beskyttelsen av en lærling
- Lærlinger er ofte veldig unge eller mindreårige i begynnelsen av opplæringen. De krever derfor spesiell juridisk beskyttelse i henhold til opplæringslovene.
- Du bør vite at du ikke har lov til å bli avsluttet på riktig måte i løpet av læretiden. Arbeidsgiveren din kan bare gi deg ekstraordinær varsel hvis det er en alvorlig grunn. For å gjøre dette må det være umulig for ham å fortsette læretiden. Som du kan se, har du som lærling et spesielt vern mot oppsigelse.
- Treningslovene bør komme i gang Arbeidsliv så gjør det lettere.
Hvor nyttig finner du denne artikkelen?
