Oppsigelse av driftsmessige årsaker etter foreldrepermisjon

Det er særlige grunner for beskyttelse mot oppsigelse for visse livssituasjoner. Dette inkluderer også foreldrepermisjon, hvor en arbeidsgiver bare kan si opp sin arbeidstaker under svært vanskelige forhold. Ting er imidlertid annerledes etter foreldrepermisjon.

I utgangspunktet ingen oppsigelse av driftsmessige årsaker under foreldrepermisjon

• Det er et spesielt vern mot oppsigelse under foreldrepermisjon. I følge § 18 i lov om føderal foreldrepenger og foreldrepermisjon (BEEG) arbeidsgiveren kan ikke lenger si opp arbeidsforholdet hvis arbeidstakeren Har bedt om foreldrepermisjon, denne beskyttelsen ikke overstiger åtte uker før foreldrepermisjonen starter består.
• En avslutning
  instagram viewer
  er bare mulig i unntakstilfeller og bare hvis den øverste statlige myndigheten som er ansvarlig for arbeidssikkerhet har erklært at dette er tillatt. Den høyeste statlige myndighet kan også erklære et annet organ som er ansvarlig for denne erklæringen.
• Denne beskyttelsen mot oppsigelse gjelder også ansatte som jobber deltid under foreldrepermisjon i sin gamle bedrift for ikke å miste kontakten, for eksempel.
• Arbeidstakeren selv kan bare si opp jobben ved foreldrepermisjonens slutt med en oppsigelsestid på tre måneder. § 19 BEEG.


Som arbeidsgiver, hvordan skriver jeg et oppsigelsesbrev?

Ingen arbeidsgiver kan akkurat ...

Ingen permanent beskyttelse etter pausen

• Etter å ha tatt en pause med barna, er det imidlertid ingen automatisk beskyttelse mot oppsigelse.
• Hvis arbeidsgiveren da sier opp av driftsmessige årsaker - for eksempel på grunn av en restrukturering av selskapet - må han også kunne underbygge disse årsakene.
• Ved operasjonell oppsigelse må arbeidsgiver generelt foreta et sosialt utvalg, jfr. § 1 ledd. 3 Arbeidsbeskyttelsesloven (KSchG).
• Det kan da være at en ansatt skyldes også etter foreldrepermisjon fortsatt vedlikeholdsforpliktelser har fordeler når det gjelder sosial seleksjon og avsluttes derfor ikke kan være.

Etter foreldrepermisjonens slutt er det ikke lenger noe særlig vern mot oppsigelse. Arbeidsgiver har imidlertid ikke lov til å gi beskjed under foreldrepermisjon.