Oppsigelse og deretter syk

instagram viewer

Skjebnen treffer deg ofte dobbelt så hardt. Hvis de, i tillegg til en lang sykdom, blir varslet av arbeidsgiverne sine, så ser mange endelig på dette som sosial tilbakegang. Mange spør seg da om de kan registrere seg som arbeidsledige når de faktisk er syke.

Ikke alle holder seg friske gjennom hele sitt arbeidsliv.
Ikke alle holder seg friske gjennom hele sitt arbeidsliv.

Sosiale goder som fortsatt betaling av lønn ved sykdom, sykelønn eller ALG I demper de økonomiske konsekvensene sykdom og arbeidsledighet i hvert fall fra. Men kombinasjonen av sykdom og arbeidsledighet kan også ha noen fallgruver.

Slutt og ble først syk

  • Hvis arbeidsforholdet ditt er avsluttet, bør du ikke utsette å registrere deg som arbeidsledig hos arbeidsformidlingen. Den første ledighetsdagen må du ha registrert deg som arbeidsledig senest, men du kan gjøre dette tre måneder før du blir arbeidsledig, jfr. § 141 ledd. 1 SGB III (tidligere: Section 122 Para. 1 SGB III).
  • Hvis du blir syk etter oppsigelsen - men mens ansettelsen fortsatt pågår - har du i utgangspunktet krav på fortsatt godtgjørelse fra din arbeidsgiver. Hvis arbeidsforholdet slutter i løpet av seks ukers betalingsperiode og du fortsatt er syk, bør du sende inn en søknad om sykepenger til helseforsikringsselskapet ditt.
  • Medlemskap i helseforsikring eksisterer mens du mottar sykepenger iht § 192 ledd. 1 nr. 2 SGB V.
  • Selv om du fremdeles ikke er i stand til å jobbe, bør du kontakte arbeidsledigheten senest den første dagen Meld arbeidsledig til arbeidsformidlingen, men påpek at du bare vil søke om dagpenger hvis kravene er oppfylt eksisterer derfor.
    • Arbeidsledighetsregistrering ved sykdom - viktig informasjon for ansatte

    Registrering som arbeidsledig ved sykdom kan være komplisert. Fordi arbeidsledighet ...

  • Arbeidsformidlingenes praksis kan være veldig forskjellig, så det kan skje at en arbeidsledighetsregistrering i utgangspunktet blir avvist ved eksisterende arbeidsuførhet. I så fall bør du imidlertid ha registreringen bekreftet på stedet slik at du i verste fall ikke senere blir utsatt for beskyldningen om at arbeidsledighetsregistreringen ikke ble foretatt eller var for sen.
  • Den første dagen da arbeidsuførheten avsluttes, bør du umiddelbart melde fra til arbeidsformidlingen personlig.

Manglende evne til å arbeide under arbeidsledighet

  • Hvis du først blir syk etter å ha registrert deg som arbeidsledig, vil du i utgangspunktet fortsette å få dagpenger i seks uker, jfr. § 146 ledd. 1 SGB III.
  • Du bør også merke den såkalte "sømløse forskriften" i § 145 SGB III (tidligere: § 125 SGB III): I henhold til dette kan du også motta dagpenger trekke hvis du allerede har sluppet sykepengene på grunn av langvarig sykdom, men ennå ikke har fått uførepensjon forholde seg.

Sykdom og arbeidsledighet er ofte sammenfallende. Hvem en avslutning bør registrere seg som arbeidsledig så snart som mulig.

Hvor nyttig finner du denne artikkelen?

click fraud protection