Dra fordel av ferierett i gastronomi
Jobber du i gastronomi og lurer på hvor mye ferie du har krav på fordi du også må jobbe på søndager og helligdager? Kanskje du ikke har en skriftlig kontrakt og ønsker å finne ut mer om ferien? Les her hvordan du kan bruke ferieretten din i gastronomi.
Den lovfestede ferieretten også for cateringbransjen
- Ansatte som er ansatt har generelt rett til betalt feriepermisjon i ett kalenderår.
- Den lovlige minimumsretten til ferie er 24 virkedager. Dette gjelder også gastronomi.
- Virkedager er dagene som ikke er søndager eller helligdager.
- Lørdag regnes som en arbeidsdag. Hvis jobbe tid ikke påvirker alle virkedager i uken (6 dager), må ferierettigheten konverteres til virkedager. I henhold til loven resulterer en 5-dagers uke i en minimumsrett på 20 dager.
Gjør krav på en ferie i gastronomi
- En forutsetning for din ferierett også i cateringbransjen er eksistensen av en arbeidskontrakt. Dette gjelder også deltid, yrkesopplæring og marginal sysselsetting.
- Du får full ferie rett etter en ventetid på 6 måneder. Etter hver måned du jobber, tjener du en tolvtedel av den årlige retten.
- Du kan ha din ferie ikke bestemme selvstendig uten samtykke fra din arbeidsgiver. Arbeidsgiver bestemmer ferien din under hensyntagen til dine ønsker.
- I utgangspunktet må arbeidsgiveren oppfylle feriekravene. Noen ganger kan han imidlertid nekte ferieretten. Årsakene til dette er viktige driftsspørsmål som uventede nye bestillinger, personalmangel, sesong- og kampanjetider, samt ferdigstillelse og lagerarbeid. Han kan også nekte ferieforespørselen din hvis han må ta hensyn til andre ansatte fra et sosialt synspunkt, f.eks. B. en enslig forelder må gi ferie i løpet av ferien.
- I prinsippet bør du betale ned ferierettigheten i det respektive kalenderåret. Hvis det ikke er mulig, kan du overføre ferien til neste kalenderår. Da må han imidlertid innen 31.3. året etter, ellers går den ut uten erstatning.
- Hvis du ikke har en skriftlig kontrakt, må det lovlige minimumstallet i henhold til Federal Holiday Act og ukentlige arbeidsdager antas. For å unngå misforståelser bør du imidlertid be om en skriftlig kontrakt.
- Søk i gastronomi Tariffavtalersom ofte stiller bedre vilkår enn minimumskravene. Av Tysk hotell- og restaurantforening i staten og Union Food Indulgence -restauranter informere om gjeldende tollregelverk.
Minijobb: Beregn ferietid - slik fungerer det
Har du en minijobb og spør deg selv hvordan denne minijobben kan gjøre ferien din ...
Hvor nyttig finner du denne artikkelen?