Søk om lønnsreduksjon fra arbeidsgiver

Foretrekker en personlig samtale

Ingen liker å snakke om økonomiske problemer, spesielt når problemene er personlige. For å be om lønnsreduksjon fra arbeidsgiver, er det alltid lurt å søke et personlig intervju med linjelederen din.

• Det blir lettere for deg å krangle privat. Forbered argumentene dine og gi en saklig grunn til at du trenger forskuddsbetalingen.
• Ikke søk på unnskyldninger når du snakker med sjefen din. Forklar situasjonen din. Din arbeidsgiver er ikke forpliktet til å svare på kravet. Men hvis du presenterer påstandene dine i en personlig samtale på en forståelig måte, vil du sjelden bli nektet lønnstrekk.
• Forbered deg på intervjuet. Det er ofte nyttig å ha din
  instagram viewer
  arbeidskontrakt Les gjennom. I noen tilfeller er regelverk for lønnsutbetalinger oppført her. De fleste arbeidsgivere godtar å betale ut en tredjedel som forskuddsbetaling.
• Det er ikke noe skriftlig søknadsskjema for lønnstrekk. Likevel bør du sende inn en skriftlig søknad etter intervjuet slik at den kan presenteres for lønnsavdelingen. I brevet henviser du til samtalen du hadde med lederen din og den aktuelle datoen.


Er det vanlig å betale et depositum ved bestilling?

Selv om en forskuddsbetaling ikke nødvendigvis er vanlig når du legger inn bestillingen, inspirerer den ...

• Ikke begrunn avslagskravet i detalj skriftlig. Det er nok hvis du kort forklarer årsaken. Siden du refererer til samtalen som fant sted med din veileder, kan du klare deg uten en detaljert forklaring.

Eksempelbrev for å kreve lønnstrekk

1. Brevet må inneholde ditt navn, din adresse, den nåværende datoen samt firmaets adresse og den respektive avdelingen.
2. Du kan begynne bokstaven med setningen "i forhold til samtalen som ble holdt... med Mr / Ms ...".
3. I det følgende erklærer du ønsket ditt. "Jeg ber herved om betaling av lønnstrekk den ...". Ikke sett datoen for kort. Lønnavdelingen må kanskje videresende søknaden din til skattekontoret først.
4. Forklar nå kort årsaken til forespørselen din. Som et eksempel på en setning, kan du bruke "Siden jeg har det vanskelig økonomisk på grunn av uventede hendelser ...".
5. For eksempel, hvis forespørselen din er relatert til en defekt bil som du bruker til å komme på jobb, kan du bruke denne grunnen. Et defekt varmesystem i hjemmet ditt er også en grunn. Du bør ikke angi personlige årsaker som kan spores tilbake til din egen feil.
6. På slutten av brevet, si takk og signer brevet.

Årsaker til lønnstrekk

Finansielle kriser oppstår av mange årsaker. Alle som haster penger, men ikke ser noen annen måte enn å kreve lønnstrekk, bør være klar over årsakene til kravet.

• Viktige årsaker, for eksempel et defekt varmesystem i hjemmet ditt i vintermånedene, er topp prioritet for å rettferdiggjøre en lønnreduksjon. Spesielt hvis du har barn, vil knapt noen arbeidsgiver avvise søknaden din.
• En defekt bil, som du haster for å erobre måten å jobbe på, er også en god grunn.
• Kanskje du nettopp har begynt i en ny jobb etter å ha mottatt sosiale ytelser i lang tid? Dette kan også være et godt argument for en lønnreduksjon. Arbeidsgiveren din vil forstå at du kommer til å ha det vanskelig å gjøre måneden frem til den første lønn å bestride med den siste utbetalte sosiale ytelsen. Reisekostnadene og utgiftene som oppstår i det daglige arbeidslivet representerer enorme utgifter som er vanskelige å dekke med sosiale fordeler.
• Midlertidige arbeidsbyråer tilbyr ofte sine ansatte muligheten til å dele lønningene sine. Dette er ofte nødvendig ettersom de fleste vikarbyråer ikke betaler ut før i midten av den påfølgende måneden.
• Den første måneden du er ansatt i vikarbyrået kan derfor være økonomisk vanskelig å administrere. Snakk med utleiefirmaet om en delt lønn.
• Du må under ingen omstendigheter søke om lønnstrekk fordi du vil kjøpe et dyrt elektrisk apparat. Et nytt fjernsynsapparat eller en mobiltelefon av høy kvalitet er ikke grunner som begrunner en lønnreduksjon.

Før du søker om lønnskutt, bør du imidlertid være oppmerksom på at din vanlige lønn vil bli redusert med størrelsen på kuttet når du neste gang betaler ut. Selv om du under visse omstendigheter kan være enig i at rabatten vil bli motregnet i flere lønninger, har du fortsatt betydelig mindre penger tilgjengelig i minst en måned. Uansett, planlegg dette i regningen slik at ingen ny nødssituasjon oppstår.