Forskjell mellom nominell lønn og reallønn

Nominell og reallønn

• Den nominelle lønnen er den faktiske brutto månedlige inntekten til en ansatt. Til sammenligning beregnes den nominelle lønnsøkningen basert på samme periode året før eller et annet basisår. I de fleste tilfeller bestemmes gjennomsnittsverdiene for spesifikke næringer, regioner eller den totale befolkningen.
• Reallønnen er den prisjusterte brutto månedlige inntekten. Også her bestemmes reallønnsøkningen eller -nedgangen for sammenligninger, noe som resulterer i forskjellen mellom den nominelle lønnsøkningen og prisøkningstakten. Forskjellen med den nominelle lønnsøkningen ligger i hensynet til kjøpekraftutvikling. Normalt er det mer eller mindre sterk inflasjon, som får det generelle prisnivået til å stige og kjøpekraften falle. Men deflasjon, en permanent senking av prisnivået, er også mulig.

For vurderingen av inntektssituasjonen er reallønnsutviklingen mer meningsfull, fordi en økning i nominell lønn devalueres av inflasjon. Dette betyr at kjøpekraften ikke utvikler seg i takt med økningen i nominelle lønninger. Reallønn kan til og med falle til tross for stigende nominell lønn hvis den nominelle lønnsøkningen ikke kompenserer for inflasjonen.

Forskjellen er illustrert med et eksempel

Anta at gjennomsnittlig brutto månedlig inntekt i en bestemt bransje var 2500 euro året før og er 2550 euro i inneværende år. Inflasjonsraten i perioden er 1,5 prosent.

1. Du beregner den nominelle lønnsøkningen ved å multiplisere gjeldende verdi med 100, dividere med forrige års verdi og trekke 100 fra den. I dette tilfellet vil du motta 2 prosent.


Hva er den virkelige lønnen?

Hvis du vil måle kjøpekraften til en person, er den rene nettolønnen for den ...

2. Reallønnsøkningen resulterer som forskjellen mellom den nominelle lønnsøkningen og inflasjonshastigheten. Trekk 1,5 prosent fra 2 prosent. Reallønnen har derfor økt med 0,5 prosent sammenlignet med året før. Kjøpekraften har økt med 0,5 prosent.