Kādam vajadzētu izskatīties izbeigšanai?
Ja vēlaties pārtraukt darba attiecības ar darbinieku, jums oficiāli jāzina, kādam vajadzētu izskatīties paziņojumam par darba attiecību izbeigšanu. Pretējā gadījumā jūs riskējat, ka jūsu darba līgums turpinās pastāvēt un jūs nevarēsit uzsākt jauno darbu.
Ko tev vajag:
- Paziņojums par izbeigšanu
Katrs izbeigšana jāietver noteiktas formalitātes. Kļūdas noved pie līguma izbeigšanas neefektivitātes, kā rezultātā šķietami izbeigtās līgumattiecības turpinās un jums ir jānorāda uz nākamo brīdinājuma termiņu. Sekas var būt smagas. Tāpēc ir svarīgi zināt, kā jāizskatās izbeigšanai.
Kā man ir jāpaskaidro sevi darba devējam
- Vispirms izlasiet savu darba līgums. Tur jūs atradīsiet sākotnējo informāciju par formalitātēm, kas jāievēro, pārtraucot līgumu.
- Parasti tiek minēts arī likumā noteiktais brīdinājuma termiņš. Tas izriet no BGB 622. panta.
Ņemiet vērā izbeigšanas termiņus
- Jūs varat pārtraukt darba attiecības, par to paziņojot četras nedēļas iepriekš līdz 15 mēnesī vai mēneša beigās. Ilgāks brīdinājuma termiņš attiecas tikai uz jūsu darba devēju.
- Ilgāks uzteikuma termiņš, iespējams, ir skaidri un individuāli saskaņots darba līgumā. Šajā gadījumā tas ir izšķirošs jūsu pārtraukšanai.
- Ņemiet vērā, ka četras nedēļas nav vienāds ar mēnesi. Mēnesis var būt 31 diena, četras nedēļas vai gandrīz piecas nedēļas.
- Piemēram, 15 Ja pārtraucat darba attiecības 2012. gada 1. februārī, jums par to jāinformē darba devējs ne vēlāk kā 18. 2012. gada janvāris, četras nedēļas iepriekš.
- Atcerieties, ka, lai jūsu izbeigšana būtu efektīva, tas ir atkarīgs no darba devēja piekļuves. Nepietiek ar to, ka jūs iesniedzat paziņojumu par izbeigšanu šajos termiņos.
Paziņošanas termiņi - izbeigt pareizi bez darba līguma
Darba attiecības bez rakstiska darba līguma joprojām ir efektīvas ...
Šādi jāizskatās jūsu rakstītajam
- Parasti jums ir rakstiski jāpaziņo par izbeigšanu. Ar e -pastu parasti nepietiek, jo tam nav jūsu paraksta.
- Jums nav jāsniedz atcelšanas iemesli. Tas ir jūsu personīgais lēmums izbeigt darba attiecības.
- Pārliecinieties, ka pareizi uzrunājat savu paziņojumu par izbeigšanu. Pietiek ar pareizu darba devēja uzņēmuma nosaukumu. Jums nav jāieceļ personiska kontaktpersona.
- Pieprasiet, lai darba devējs jums to piešķir sertifikāts par nodarbinātību eksponāti.
- Ideālā gadījumā jums personīgi jānodod darba devējam deklarācija par darba attiecību izbeigšanu un jāuzrāda kvīts. Pretējā gadījumā nosūtiet tos ierakstītā vēstulē ar apstiprinājumu par saņemšanu.
- Ja rodas šaubas, izmantojiet kā ceļvedi vēstules paraugu internetā, lai pārliecinātos, kā jāizskatās paziņojumam par izbeigšanu.
Cik noderīgs jums šķiet šis raksts?
