Apskaičiuokite mėnesinį atlyginimą iš valandinio atlyginimo

Mėnesio darbo užmokesčio pranašumas

• Paprastai dėl mėnesinio darbo užmokesčio deramasi tose profesijose ir (arba) įmonėse, kuriose viršvalandžiai paprastai būna nedideli arba jų visai nėra.

• Tai taip pat daugiausia darbai, kurie visada atliekami vienu metu. Tai reiškia, kad pirmiausia deramasi dėl biuro darbų su mėnesiniu atlyginimu, nes darbo valandos visada vyksta dienos metu.

Valandinio darbo užmokesčio privalumai

• Kita vertus, dėl profesijų, kurios taip pat vykdomos savaitgaliais ar švenčių dienomis, paprastai deramasi už valandinį atlyginimą.
• Esmė ta, kad visus priemokas galima greičiau apskaičiuoti paprastu būdu. Tai reiškia, kad įmonėse, kuriose vyksta pamaininis darbas, taip pat deramasi dėl valandinio darbo užmokesčio.

Apskaičiuokite mėnesinį atlyginimą iš valandinio atlyginimo

Jei esate vienas iš tų darbuotojų, kurie susitarė dėl valandinio atlyginimo ir norite bet jei žinote, koks bus jūsų mėnesinis atlyginimas, galite jį palyginti lengvai apskaičiuoti:

1. Pirmiausia pasidalykite savo savaitraščiu darbo laikas savaitės dienomis, kurias reikia dirbti (dažniausiai penkias dienas). Jei turite mažiau ar daugiau dienų, vis tiek galite skaičiuoti 5 dienas.
2. Pavyzdys: jei dirbate 30 valandų per keturias dienas, dirbtumėte 7,5 valandos per dieną (faktinis darbo laikas per dieną). Tačiau norint apskaičiuoti mėnesinį darbo užmokestį, nenaudokite 7,5 valandos per dieną, bet paskirstykite savaitės darbo laiką per penkias dienas. Tai suteikia jums šešias valandas per dieną (apskaičiuotas dienos darbo laikas).
3. Kiekvienas mėnuo turi skirtingą darbo dienų skaičių. Tai, be kita ko, lemia atostogos ir mėnesių trukmė. Dėl šios priežasties, siekiant paprastumo, buvo nustatyta, kad mėnuo turi 22,5 darbo dienos (čia buvo apskaičiuotas vidurkis).
4. Dabar paimkite valandinį atlyginimą ir padauginkite jį iš apskaičiuoto dienos darbo laiko. Dabar padauginkite rezultatą iš 22,5 dienų per mėnesį ir galite apskaičiuoti savo mėnesinį atlyginimą iš valandinio atlyginimo.