Įspėjimo laikotarpis: darbo sutartis saugumo srityje
Jei norite nutraukti darbo santykius, tiek darbuotojui, tiek darbdaviui reikia laikytis tam tikrų įspėjimo terminų. Saugumo pramonėje, kaip ir kitose pramonės šakose, įspėjimo apie darbo sutartį terminai yra reglamentuojami bendrojoje kolektyvinėje sutartyje.
Jei a darbo sutartis yra tinkamai nutrauktos, galioja tam tikri terminai. Tik jei viena iš susitariančiųjų šalių nepagrįstai laukia termino, jos taip pat gali nutraukti sutartį dėl priežasties. Įspėjimo terminai yra ne tik reglamentuojami įstatymų, bet ir gali atsirasti dėl kolektyvinės sutarties.
Atkreipkite dėmesį į įspėjimo laikotarpį saugos pramonėje
- Saugumo pramonei, a Bendroji kolektyvinė sutartis, kuri buvo sudaryta tarp Federalinės saugumo pramonės asociacijos ir Jungtinės paslaugų sąjungos ver.di. Kolektyvinė sutartis techniškai taikoma saugumo tarnyboms, išskyrus atitinkamas priemones komerciniuose oro uostuose.
- Bendrus įstatymuose numatytus įspėjimo terminus reglamentuoja Vokietijos civilinio kodekso (BGB) 622 straipsnis. Pagal § 622 punktas 4 BGB, tačiau kolektyvinėje sutartyje nuo šių taisyklių galima nukrypti. Todėl, pavyzdžiui, galima susitarti dėl trumpesnių terminų.
- Tokie trumpi darbo sutarties nutraukimo terminai galioja ir apsaugos pramonėje. saugumo paslaugoms pagal atitinkamą kolektyvinę sutartį. Pagal kolektyvinės sutarties 3.1 punktą darbo santykiai gali būti nutraukti per bandomąjį laikotarpį iki šešių mėnesių, įspėjant tik keturias dienas.
- Net per pirmuosius dvejus darbo metus terminai nutraukti darbą pagal kolektyvinę sutartį yra trumpesni nei numatyti įstatymuose. Terminas yra tik 21 kalendorinė diena iki pamainos pabaigos.
Jei dirbate ne visą darbo dieną kaip darbuotojas, tai iš esmės jums tinka ...
Nutraukti darbo sutartį po ilgo darbo
- Vieno mėnesio įspėjimo laikotarpis yra tik trečiaisiais – penktaisiais darbo metais. Šis laikotarpis atitinka vieno mėnesio laikotarpį, nurodytą 622 straipsnio 6 dalyje. 2 BGB numato dvejų metų darbo santykius.
- Terminai, taikomi darbo santykiams atskirais atvejais, taip pat gali priklausyti nuo papildomų konkrečiai šaliai taikomų kolektyvinių derybų taisyklių. Jei darbo santykiai trunka šešerius ar daugiau metų, tai yra aktualu.
Prie a nutraukimas saugumo pramonėje turi būti laikomasi tam tikrų terminų. Pagal Vokietijos civilinį kodeksą (BGB) jie gali būti daug trumpesni už įstatyme nustatytus terminus.
Kaip jums atrodo naudingas šis straipsnis?
