Darbo užmokesčio priskyrimas: teisingai sukurkite formą
Darbo užmokesčio priskyrimas yra toks dalykas. Kiti kreditoriai mėgsta tuo abejoti. Teismai turi griežtus reikalavimus. Įstatymas taip pat gina darbuotoją kaip skolininką. Formoje kreditoriai turi atsižvelgti į šiuos faktus. Priešingu atveju jis švaistomas.
Skirdamas darbo užmokestį, darbuotojas kaip skolininkas sutinka, kad Iškilus mokėjimo sunkumams, naudos gavėjas kreditorius perleidžia savo reikalavimą tiesiogiai darbdaviui gali įsikelti. Kad darbo užmokestis būtų veiksmingas, jis turi atitikti tam tikrus reikalavimus (BGH NJW 1992, 2626). Atitinkama užduoties forma turi į tai atsižvelgti.
Šie aspektai turi būti reguliuojami tokia forma
- Nustatykite formoje dalyvaujančias šalis.
- Formoje turi būti nurodytos pervedamos pajamos. Taigi ar tai atlyginimo klausimas? atlyginimas, Komisija, mokestis, pereinamojo laikotarpio pašalpa, ligos pašalpa ar bedarbio pašalpa?
- Jei formoje parašyta, kad atlyginimas turi būti priskirtas, o darbuotojas gauna komisinį atlyginimą, jūs kaip kreditorius nieko negausite.
- Nustatykite savo, kaip kreditoriaus, reikalavimą. Pavyzdys: „2012-12-12 paskolos sutartis“.
- Reikalavimai turi būti aprašyti, kai užduotis gali būti atskleista darbdaviui. Pavyzdys: „Mokėjimo įsiskolinimas dviem dalimis, nustačius 2 savaičių terminą... "Jūs turite grasinti, kad bus atkurtas saugumas.
- Darbo užmokesčio priskyrimas turi būti ribotas. Pavyzdys: „Kol nebus visiškai sumokėta paskolos sutartis iš xy“.
- Paaiškinkite, kad pavedimu užtikrinta suma proporcingai sumažinama darbuotojo, kaip skolininko, grąžintomis sumomis.
- Formoje turi būti išleidimo sąlyga: jei ieškinys bus visiškai apmokėtas, pretenzija bus atmesta.
- Reikia išsiaiškinti, ar perleidimas yra vienintelis užstatas, ar, pavyzdžiui, nuosavybės teisės išsaugojimas, garantijos ar transporto priemonės registracijos dokumento deponavimas yra garantija. Paaiškinkite galimą reitingą, kuris saugumas turi būti naudojamas pirmiausia.
Ar galima pasinaudoti kalėdinėmis premijomis? - Ką reikia žinoti apie garnyrus
Kalėdų premija nėra šventa, bet vis tiek tik sąlygiškai pridedama. Kad būtum teisus dėl to ...
Darbo užmokesčio priskyrimas taikomas tik pajamoms, kurias galima priskirti
- Be to, turi būti aiškiai nurodyta, kad darbuotojas gali priskirti tik areštuotą savo pajamų dalį pagal ZPO 850 straipsnio c dalį. Pagal BGB 400 straipsnį reikalavimas negali būti perleistas, nebent jis turi būti areštuotas. Darbuotojas turėtų būti apsaugotas nuo savęs, kad jis neišnaudotų pragyvenimo lygio sau ir savo šeimai paskoloms finansuoti.
- Būkite pasirengę tam, kad darbo užmokesčio paskyrimas gali būti neįtrauktas į kolektyvinę ar darbo sutartį, todėl skolininko deklaracija yra niekinė.
- Šis tekstas yra vadovas. Pasinaudokite teisine konsultacija, ypač esant didesnėms pretenzijoms, ir nepasikliaukite tuo, kad tokią formą galite sukurti savarankiškai teisiškai saugiu būdu.
Kaip jums atrodo naudingas šis straipsnis?
