Kaip parašyti darbo nuorodą?

Ko tau reikia:

• Pc
• spausdintuvas

Taip oficialiai turi atrodyti darbo nuoroda

Formą nustatė Federalinis darbo teismas. Iš tiesų:

• Jūs neturėtumėte naudoti pigaus popieriaus, bet geros kokybės A4 formato. Sertifikatas turi būti tvarkingas, švarus ir parašytas rašomąja mašinėle arba kompiuteriu (ne ranka rašytas) ir jame neturi būti jokių dėmių, patobulinimų, perbraukimų ar pan.
• Dėl išorinės formos neturite susidaryti įspūdžio, kad parodą demonstruojantis darbdavys atsiriboja nuo pažodinės savo deklaracijos formuluotės.
• Jis turi turėti tinkamą firminį blanką, iš kurio būtų galima atpažinti dalyvio vardą ir adresą. Prie jūsų parašo turi būti pridėtas įmonės antspaudas. (Šaltinis: Federalinis darbo teismas, 5 AZR 182/92)

Taip reikia rašyti liudijimą

• Antraštėje turi būti aiškiai nurodyta sertifikato rūšis: pvz. B. Darbo, laikino ar praktikos pažymėjimas ir kt.


Išverskite darbo nuorodas - turėtumėte į tai atkreipti dėmesį

Nepriklausomai nuo priežasties, dėl kurios išeinate iš įmonės - kaip darbuotojas turite ...

• Įvadiniame sakinyje turi būti nurodyti darbuotojo asmens duomenys ir darbo santykių trukmė.
• Pareigybės aprašyme yra darbuotojo pareigos ir tikslus jo veiklos aprašymas bei atsakomybės sritys įmonėje.
• Atlikdami veiklos vertinimą nurodote darbuotojo žinias, darbo metodus ir sėkmę. Taip pat turėtumėte paminėti norą atlikti, atsparumą ir patikimumą; vienos iš šių savybių praleidimas rodo jo problemą.
• Elgesio vertinime apibūdinate elgesį su darbuotojais, kolegomis, klientais, viršininkais, tiekėjais ir kt.
• Paskutinėje pastraipoje galite - jei darbuotojas to nori - nurodyti pasitraukimo iš įmonės tipą ir priežastį. Pabaigoje nustatote padėkos formulę su palinkėjimais ateičiai.

Turite tai nepamiršti rašydami savo darbo nuorodą

• Neigiami pastebėjimai ir pastabos neleidžiami. Nieko negalima pabrėžti ar pateikti šauktukais, kabutėmis ar klaustukais.
• Teminiai tabu galutiniam darbuotojo įvertinimui taip pat buvo nustatyti įvairiais teismo sprendimais. Tai yra: bausmės (jei jos neturi nieko bendra su darbu), įspėjimai, ligos dienos, Sunkios negalios statusas, nėštumas / motinystės atostogos, sveikatos būklė (išskyrus ūmaus pavojaus atvejus) Trečias vakarėlis), atlyginimas, Priklausomybė nuo alkoholio, darbo tarybos veikla (išskyrus išimtį ilgiau nei vienerius metus), Narystė sąjungoje, streikas, narystė partijoje ar bažnyčioje, garbės pareigos, antrinis darbas ir Nekonkuravimo įsipareigojimai.
• Neigiami faktai gali būti įtraukti į vertinimą tik tuo atveju, jei jie buvo būdingi visai veiklos trukmei ir gali būti įrodyti.

Dažnos frazės darbo nuorodose ir ką jos reiškia

• Daugelis darbdavių savo vertinimuose naudoja vadinamąjį „pažymėjimo kodą“, kuris grindžiamas mokyklos pažymių sistema ir galiausiai teigiamai apibūdina pažymį.
• Dažniausiai pasitaikančių sertifikatų kodų vertimą rasite čia: "visada atliko jam priskirtą darbą, kad būtume visiškai patenkinti" = labai geri rezultatai; "visada atliko jam pavestą darbą, kad būtume visiškai patenkinti" = geri rezultatai; „atliko jam priskirtą darbą mūsų pasitenkinimu“ = pakankamas atlikimas; "atliko jam pavestą darbą iš esmės mūsų pasitenkinimu" = prastas darbas; "stengėsi atlikti mums priskirtą darbą mūsų pasitenkinimui" = neadekvatus atlikimas; "atitiko mūsų lūkesčius" = blogai; "atitiko visais atžvilgiais" = patenkinamas; "susitiko geriausiu būdu" = gana gerai; "visais atžvilgiais ir geriausiu būdu laikėsi" = geras; "visais atžvilgiais ir geriausiu būdu laikomasi" = labai gerai; "tinkamai atliko visus darbus" = biurokratas, kuris nesukuria iniciatyvos; „Jis gerai sutarė su savo viršininkais“ = sekėjas, kuris gerai prisitaiko; „buvo labai efektyvus ir mokėjo gerai parduoti“ = yra nemalonus darbuotojas; „dėl savo punktualumo ji / jis visada buvo geras pavyzdys“ = buvo nesėkmingas visais atžvilgiais; "bandė įvykdyti reikalavimus" = nepavyko; "dirbo pagal savo galimybes" = padarė tai, ką galėjo, bet tai nebuvo daug; „Ji / jis atliko visus darbus labai kruopščiai ir susidomėjęs“ = buvo norus, bet ne itin efektyvus; "Tarp kolegų jis buvo laikomas tolerantišku darbuotoju" = viršininkams jis yra sunkus gabalas; „Mes jį pažinojome kaip bendraujantį kolegą“ = daugelis darbuotojų mieliau matė jį iš nugaros nei iš priekio (nuoroda: Anne Backer: Arbeitszeugnisse. Iššifruoti ir padėti formuoti. 5. Leidimas. Haufe, Planegg netoli Miuncheno, 2008, ISBN 978-3-448-09313-1)