독일인으로 오스트리아에서 일하기

오스트리아에서 일하고 싶은 독일인으로서 고려해야 할 법적 측면

• 오스트리아와 독일은 모두 EU, 즉 유럽 연합에 속하기 때문에 독일인으로서 EU 법률이 귀하에게 적용됩니다. 이는 곧 귀하가 오스트리아 노동 시장에 대한 어떠한 제한도 받지 않는다는 것을 의미합니다.
• 따라서 거주 허가, 취업 허가 또는 취업 허가가 필요하지 않습니다. 고용 면제 증명서도 필요하지 않습니다. 그들은 사실상 오스트리아 시민과 동등한 입장에 있습니다.

오스트리아에서 신청

• 재정 자원에 따라 독일에서 또는 오스트리아 현장에서 직접 오스트리아에서 활동에 대한 구직 활동을 시작할 수 있습니다. 직업을 찾을 때 소위 Eurobarians 또는 또한 독일 고용 사무소에 도움을 요청하십시오. 그러면 귀하의 구인 신청서가 오스트리아로 전달됩니다.
• 그렇지 않으면 관련 오스트리아 일간지뿐만 아니라 온라인에서도 다양한 산업 분야의 많은 구인 광고를 찾을 수 있습니다.
• 특히 관광시장이 크다. 오스트리아에서는 하녀와 호텔 전문가를 특히 많이 찾습니다. 독일인으로서 좋은 기회가 있습니다.


오스트리아에서 일하기 - 이것에 주의해야 합니다.

"오스트리아에서 일하기 - 이것에주의를 기울여야합니다" 오스트리아 노동시장 ...

• 경제 위기 이후에도 오스트리아 노동 시장은 여전히 ​​독일 노동자들 사이에 있습니다. 인기가 높아 취업을 할 때 독일과의 경쟁을 기대할 수 있습니다. 적용하다.
• 물론 당신의 애플리케이션 의미가 있습니다. 커버레터와 이력서의 형식이 독일에서 일반적으로 사용되는 것과 약간 다른지 확인하십시오. 에 그렇게 쓰여 있다. 쓰기 예를 들어 "12일 뮌헨. 2012년 1월 "독일에서는 평소와 다름" 뮌헨, 12. 2012년 1월 ".