უზრუნველყავით შვებულების უფლება სასკოლო ასაკის ბავშვებისთვის
თუ გსურთ შვებულებაში წასვლა სასკოლო ასაკის ბავშვებთან ერთად და თქვენზე ხართ დამოკიდებული შემდეგ თქვენ უნდა დაეყრდნოთ სკოლის არდადეგების დროს თქვენი შვებულების უფლების რეალიზაციას შეუძლია უმეტეს შემთხვევაში ეს ასევე შესაძლებელია, მაგრამ თქვენ უნდა განიხილოთ ეს თქვენს კოლეგებთან ადრეულ ეტაპზე.
შვებულება საკურორტო სეზონზე ჩვეულებრივ უფრო ძვირია, ვიდრე სეზონზე. სასკოლო ასაკის ბავშვებთან ერთად, შვებულებაში წასვლის სხვა ვარიანტები თითქმის არ გექნებათ.
კანონიერი შვებულების უფლება
- Მიხედვით ფედერალური სადღესასწაულო აქტის (BUrlG) 1 -ლი ნაწილის თანახმად, როგორც თანამშრომელი, შენ გეკუთვნის "ანაზღაურებადი შვებულება ყოველ კალენდარულ წელს". Მიხედვით § 3 BUrlG- ის თანახმად, თქვენ გაქვთ ყოველწლიურად მინიმუმ 24 სამუშაო დღის შვებულება. ეს არის მინიმუმ ოთხი კვირის შვებულება, რადგან შაბათები ასევე ითვლება სამუშაო დღეებად.
- რაც შეეხება შვებულების დროს, თქვენი თანამშრომლის სურვილები უნდა იყოს გათვალისწინებული, იხ. § 7 პარაგრაფი 1 გვ. 1 BUrlG.
- რა თქმა უნდა, შეიძლება მოხდეს, რომ რამდენიმე თანამშრომელს ჰქონდეს დროის შეუთავსებელი მოთხოვნა - თუ ამისთვის მაგალითად, ყველას სურს ერთდროულად წავიდეს შვებულებაში - შემდეგ ის ასევე მოდის ე.წ თვალსაზრისი. Მიხედვით § 7 პარაგრაფი 1 გვ. პირველ რიგში, თქვენი სასურველი შვებულების დრო, როგორც თანამშრომელი, ვერ იქნება გათვალისწინებული, თუ სხვა თანამშრომლების შვებულების სურვილების გათვალისწინება, რომლებიც პრიორიტეტს იმსახურებენ სოციალური თვალსაზრისით, წინააღმდეგია ". ამიტომ თქვენი შვებულების უფლება არ არის კანონიერად განსაზღვრული გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.
- § 7 პარაგრაფი 1 გვ. 1 BUrlG არის ფორმულირება, რომელიც მოითხოვს ბევრ ინტერპრეტაციას, მაგრამ ის აქტუალურია, მაგალითად დასაქმებულს ჰყავს სასკოლო ასაკის ბავშვები და ამიტომ იღებს შვებულებას მხოლოდ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში შეუძლია
- თუმცა, თქვენს კომპანიას, რა თქმა უნდა, შეიძლება ჰყავდეს თანამშრომლები საბავშვო ბაღის ასაკის ბავშვებით, რომლებიც ამის გამო დაწესებულების დახურვა დამოკიდებულია გარკვეულ შვებულების პერიოდზე, თუ თქვენ არ განათავსებთ თქვენს შვილებს სხვაგან შეუძლია
დამსაქმებლების მიერ სავალდებულო შვებულება - თქვენ უნდა მიიღოთ ეს
შვებულების დღეები წლის ყველაზე ლამაზი დღეებია. ეს ასევე უნდა მოიცავდეს თავისუფლებას ...
ყოველთვის არ არის პრიორიტეტი სკოლის ასაკის ბავშვებთან
- კანონი არ ითვალისწინებს სასკოლო ასაკის ბავშვების ავტომატურ პრიორიტეტს, მაგრამ შესაბამისი რეგულაციები შეგიძლიათ იხილოთ კოლექტიურ ხელშეკრულებაში.
- თუ თქვენს კოლეგებთან არის კონფლიქტი იმის გამო, რომ თქვენ ვერ შეთანხმდებით შვებულების ქრონოლოგიურ თანმიმდევრობაზე, ასევე შეგიძლიათ ჩართოთ სამუშაო საბჭო, იხ. ნაწილი 87 ქვეთავი 1 No5 მუშაობს კონსტიტუციის აქტი (BetrVG). მას ასევე აქვს სათქმელი კომპანიისთვის შვებულების ზოგადი პრინციპებისა და შვებულების განრიგის ჩამოყალიბებაში.
- მით უმეტეს, თუ რამდენიმე კოლეგა დასაქმებულია სასკოლო ასაკის ბავშვებთან თქვენს კომპანიაში, საოპერაციო მიზეზების გამო თუ ყველას არ შეუძლია ერთდროულად წავიდეს შვებულებაში, თქვენ უნდა ეცადოთ წინასწარ გაეცნოთ შვებულების წესებს ზოგიერთი.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
