რამდენი 400 ევრო სამუშაო შეიძლება გქონდეს?
არსებობს რამდენიმე მიზეზი, რომელიც საუბრობს 400 ევროს (მინი სამუშაოს) დასაქმების სასარგებლოდ. ზოგი ამას სწავლის დასაფინანსებლად იყენებს, ზოგიც ძირითად ხელფასს ვერ ახერხებს და ამიტომ იძულებულნი არიან იპოვონ გვერდითი მხარე, რომ გადაიხადონ ყველა გადასახადი შეუძლია პენსიონერებიც კი, რომელთა პენსია ძალიან დაბალია ან დიასახლისები, რომლებიც შვილებს მთელი დღის განმავლობაში არ ტოვებენ მარტო შეუძლია ისარგებლოს დამატებითი ფულის შოვნის შესაძლებლობით ზღვრული დასაქმებით შეუძლია მინი სამუშაო ადგილები უფასოა სოციალური უზრუნველყოფისგან, ამიტომ ბევრს აინტერესებს რამდენი 400 ევროანი სამუშაო გაქვთ რეალურად ნებადართული.
400 ევროს სამუშაოს შესრულებისას თანამშრომლებს არ უწევთ გადასახადის გადახდა სოციალური დაზღვევა Ახერხებს. დამსაქმებლისთვის, ერთი ხელფასია ხელფასის 30%. შეგროვების წერტილი არის მინი სამსახური- ფედერალური მაღაროელთა კავშირის შტაბი. ეგრეთ წოდებული მოკლევადიანი დასაქმება გამონაკლისია. არის თუ არა თანამშრომელი მხოლოდ ორი თვის ან დასაქმებული მაქსიმუმ 50 დღე წელიწადში, არ არსებობს სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები არც დასაქმებულისთვის და არც დამსაქმებლისთვის.
რამდენი 400 ევრო სამუშაო ადგილის დაკავება შეგიძლიათ კანონის შესაბამისად?
- საკანონმდებლო ორგანოს არ დაუწესებია შეზღუდვა 400 ევრო სამუშაო ადგილების რაოდენობაზე. მიუხედავად ამისა, მინი სამუშაოების შესრულებისას უნდა გახსოვდეთ რამდენიმე რამ.
- ყველას შეუძლია იმუშაოს იმდენივე ევროს, რამდენიც სურს. რა თქმა უნდა, შემოსავლების საერთო ოდენობა, რომელიც მიიღება მინი სამუშაოებით, არ უნდა აღემატებოდეს 400 ევროს ლიმიტს.
- თქვენი შემოსავლის ჯამი შეიძლება არ აღემატებოდეს 400 ევროს ლიმიტს ერთი ცენტით, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენ იმოქმედებთ თქვენი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო აღარ არის უმნიშვნელო სამუშაო, არამედ დაბალი ანაზღაურება ან მიდი სამსახური. ამ ტიპის დასაქმების ზედა ზღვარია 800 ევრო. დასაქმებულისთვის სოციალური დაცვის შენატანების ოდენობა მერყეობს 9.5 -დან 22% -მდე. დამსაქმებლის გადასახადების წილი, ხელფასის მიუხედავად, ყოველთვის 21%-ია.
- რა თქმა უნდა, თქვენ არ გაქვთ უფლება გქონდეთ 400 ევროზე მეტი სამუშაო იმავე დამსაქმებელთან. ეს ლოგიკურად ჟღერს, რადგან საპირისპირო შემთხვევაში, თითოეულ დასაქმებულს ექნება თავისი მთავარი სამუშაო რამდენიმე 400-ევროიან სამუშაოდ, რათა არ მოუწიოს სოციალური უზრუნველყოფის შენატანების გადახდა.
ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოები სულ უფრო პოპულარული ხდება. იშვიათი არაა თანამშრომლებისთვის ...
- გარდა ძირითადი საქმიანობისა, თითოეულ თანამშრომელს შეუძლია რამდენიმე სამუშაო ადგილი ჰქონდეს 400 ევროს ოდენობით. მას შეუძლია თავად გადაწყვიტოს რამდენი 400 ევრო სამუშაო ადგილის მიღება ან მიღება. მეორე 400-ევროიანი სამუშაოდან, მაგრამ შემოსავალი ყოველი მინი სამუშაოდან ემატება ძირითად შემოსავალს და შესაბამისად ექვემდებარება სოციალური უზრუნველყოფის შენატანებს.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?