დასაქმების შეწყვეტის წერილი ჯანმრთელობის მიზეზების გამო
თანამშრომლები, რომლებიც ჯანმრთელობის მიზეზების გამო ვეღარ ახერხებენ სამუშაოს შესრულებას, განიხილავენ სამსახურიდან გათავისუფლებას. სანამ გადადგომის წერილს დაწერთ, უნდა გადაამოწმოთ გარკვეული მოთხოვნები და დაიცვან აუცილებელი ფორმალობები.
Რა გჭირდება:
- შრომითი ხელშეკრულება
- კოლექტიური ხელშეკრულება
- სამედიცინო სერთიფიკატი
თანამდებობიდან გადაყენება ჯანმრთელობის მიზეზების გამო - რა უნდა იცოდნენ თანამშრომლებმა
- სანამ თქვენ, როგორც თანამშრომელმა, შეადგინეთ გადადგომის წერილი, თქვენ უნდა შეგხვდეთ ჩვენთან წინასწარ დააზუსტეთ დამსაქმებელს, სურს თუ არა მას ამის შესახებ შეტყობინება ჯანმრთელობის მიზეზების გამო წარმოთქმა.
- თანამდებობის დატოვებამდე სთხოვეთ დასაქმების სააგენტოს დანიშვნა. გასაუბრების შემდეგ, პასუხისმგებელ კლერკს შეუძლია მოგცეთ ფორმა, რომელსაც ექიმი შეავსებს თქვენთან კონსულტაციით.
- თუ თქვენ გადადგებით საკუთარ თავს, დასაქმების სააგენტო ჩვეულებრივ აწესებს დაბლოკვის პერიოდს, რომლის დროსაც თქვენ არ მიიღებთ უმუშევრობის შემწეობას. თუმცა, თუ თქვენ შეძლებთ დაამტკიცოთ მნიშვნელოვანი მიზეზი, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ სახელმწიფო დახმარება პირველივე დღიდან, როდესაც დარეგისტრირდებით უმუშევრად.
- დასაქმების სამსახური მიიჩნევს მნიშვნელოვან მიზეზად, თუ ფიზიკური შესაძლებლობები არ არის გათვალისწინებული და სამუშაო აღარ არის გონივრული.
- დასაქმებულმა უნდა დაამტკიცოს, რომ სამუშაოების გაგრძელება არაგონივრულია. დეტალური სამედიცინო სერთიფიკატი, რომელიც იდეალურად უნდა დაერთოს განცხადებას უმუშევრობის შემწეობისთვის, ემსახურება მტკიცებულებას.
- ასევე შეიძლება მიზანშეწონილი იყოს წერილობითი სერთიფიკატისათვის მიმართოთ სპეციალისტ ექიმს, რომელიც სპეციალიზირებულია თქვენი ჯანმრთელობის პრობლემით.
- მიიღეთ მაქსიმალურად დეტალური დამოწმება იმის შესახებ, თუ რატომ და რომელი სამუშაოს შესრულების უფლება აღარ გაქვთ ჯანმრთელობის პრობლემების გამო.
- დასაქმების ან კოლექტიური ხელშეკრულების თანახმად გაფრთხილების პერიოდი ასევე უნდა იყოს დაცული ჯანმრთელობის მიზეზების გამო თვითდასაქმების შემთხვევაში.
- ავადმყოფი შვებულება შეწყვეტის თარიღამდე ათავისუფლებს თანამშრომელს სამსახურში გამოჩენის გაგრძელებიდან სამუშაო ურთიერთობის დასრულებამდე.
- შეწყვეტის პარალელურად, შესაძლებელია და სასარგებლოა განაცხადის წარდგენა დასაქმების სააგენტოში უმუშევრობის შემწეობაზე.
- ჯანმრთელობის მძიმე დარღვევების შემთხვევაში მიზანშეწონილია ასევე წარადგინოთ განცხადება შეზღუდული შესაძლებლობის სიმძიმის დასადგენად.
დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად არის დასაქმებული ჯერ კიდევ იმ მდგომარეობაში, რომ ...
თანამშრომლებმა, რომლებიც ჯანმრთელობის მიზეზების გამო გეგმავენ სამსახურის დატოვებას, უნდა მიმართონ სამუშაო საბჭოს ან ადვოკატს დახმარებისთვის შეწყვეტა სწორად და ნებისმიერი პრეტენზია (მაგ. ბ. დააზუსტოს კომპანიის პენსიები, სპეციალური გადასახადები).
ეს უნდა იყოს თქვენი გადადგომის წერილში
- თქვენი სრული სახელი, მისამართის ჩათვლით, პირველ რიგში უნდა იყოს.
- გამოცემის ადგილი ეხება თქვენს საცხოვრებელ ადგილს და არა თქვენს სამუშაო ადგილს.
- თარიღი უნდა გამოჩნდეს ქვემოთ - თუნდაც კვირა იყოს.
- მისამართის ველში უნდა იყოს მითითებული დამსაქმებლის სრული კომპანიის მისამართი, ქუჩისა და ქალაქის ჩათვლით.
- ასევე გაითვალისწინეთ კომპანიის მიმღები მიმღები (მაგ. ბ. HR განყოფილება).
- სათაურის ველში უნდა აღინიშნოს: ”ჩემი სამსახურიდან შეწყვეტა (გამოცემის თარიღი შესაბამისად შრომითი ხელშეკრულება) ჯანმრთელობის მიზეზების გამო ”ასევე პერსონალის ნომერი.
- სალამი, მიუთითეთ სწორი მიმღები სახელით (მაგ. ბ. "ძვირფასო მისტერ შულც").
- როგორც ტექსტი, მიზანშეწონილია უშუალოდ მიუთითოთ ჯანმრთელობის პრობლემები შეწყვეტის წერილში, როგორიცაა ბ. "ამიტომაც ვტოვებ თანამდებობას. გ. სამუშაო ურთიერთობა დროულად (დასრულების თარიღი გაფრთხილების პერიოდის მიხედვით) ჩემი ექიმის რჩევით და სამუშაო საბჭოსთან კოორდინაციით. ვნანობ, რომ ჯანმრთელობის მიზეზების გამო ვეღარ შევძლებ შრომითი ურთიერთობის შენარჩუნებას. ვინაიდან მე განუწყვეტლივ ვერ ვიმუშავებ გაფრთხილების პერიოდის დასრულებამდე, მე გთხოვთ გთხოვოთ ანაზღაურდეს ჩემი დარჩენილი ყოველწლიური შვებულება xx დღით და მომცეთ კვალიფიციური სერთიფიკატი დასაქმების შესახებ რომ დასრულდეს ".
- მისალმება "პატივისცემით" და ხელნაწერი ხელმოწერით მთავრდება წერილი.
გაგზავნეთ შეწყვეტის წერილი რეგისტრირებული ფოსტით, მიღების დამტკიცებით თქვენს დამსაქმებელს ან პირადად გადაეცით HR დეპარტამენტს მიღების აღიარების სანაცვლოდ.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
Www.helpster.de გვერდების შინაარსი შეიქმნა უდიდესი სიფრთხილით და ჩვენი ცოდნით და რწმენით. ამასთან, არ შეიძლება იყოს გარანტირებული სისწორე და სისრულე. ამ მიზეზით, გამორიცხულია ნებისმიერი პასუხისმგებლობა შესაძლო ზიანისთვის, შემოთავაზებული ინფორმაციის გამოყენებასთან დაკავშირებით. ინფორმაცია და სტატიები არავითარ შემთხვევაში არ უნდა განიხილებოდეს როგორც პროფესიული რჩევის ან / და მკურნალობის გადამზადებული და აღიარებული ექიმების მიერ. Www.helpster.de– ს შინაარსი არ შეიძლება და არ უნდა იქნას გამოყენებული დამოუკიდებელი დიაგნოზის დასმის ან მკურნალობის დასაწყებად.
