შაბათს მუშაობ?
თუ ეთანხმებით ხუთდღიან კვირას, თქვენ ბუნებრივად ფიქრობთ, რომ შაბათ-კვირა თქვენთვის იწყება პარასკევს საღამოს. შაბათი და კვირა შენია. თუმცა, ეს არ შეიძლება მივიჩნიოთ. სავსებით შესაძლებელია, რომ თქვენს დამსაქმებელს ჰქონდეს განსხვავებული წარმოდგენა იმ დღეების შესახებ, როდესაც თქვენ რეალურად იმუშავებთ. ის შეიძლება მართალიც კი იყოს ამაში.
შაბათი სამუშაო დღეა
კალენდარს რომ გადაავლოთ თვალი, მხოლოდ კვირას და სახალხო დღესასწაულებს დაინახავთ სპეციალურად. ამის მიზეზები არსებობს.
- განასხვავებენ მხოლოდ კვირას, სახალხო არდადეგებსა და სამუშაო დღეებს შორის. შაბათი სამუშაო დღეა და არ განსხვავდება კვირის სხვა დღეებისგან ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით.
- როგორც მისი სახელი გვთავაზობს, "დაკავება" - ანუ სამუშაო - შეიძლება გაკეთდეს ამ დღეებში.
- როგორც კი ერთი სამუშაო დღე არ განსხვავდება სხვაგან, თქვენ არ გაქვთ სპეციალური შემწეობა. თუ სხვა რამ არის შეთანხმებული ტარიფში, ეს განსაკუთრებული შეთანხმება ბუნებრივია უპირატესობას ანიჭებს.
- სამუშაო დღისადმი ძირითადი კლასიფიკაციის მიუხედავად, რა თქმა უნდა, შეიძლება იყოს უჩვეულო ან თუნდაც არაპრაქტიკული ამ დღეს მუშაობა. ეს ხშირად ხდება ოფისში ან ადმინისტრაციულ მუშაობაში. ბევრი რეზიდენტი ექიმი ასევე არ მუშაობს პარასკევს.
- თუ დიდ მნიშვნელობას ანიჭებთ ჩვეულებრივ ხანგრძლივ შაბათ -კვირას, მიიღეთ გადაწყვეტილება თქვენგან კარიერის დაგეგმვა უმჯობესია არა ხანდაზმულთა მოვლის სამსახურში, საცალო სექტორში ან გასტრონომია.
შაბათი ჩვეულებრივი სამუშაო დღეა. თქვენ მიიღებთ დამატებით შაბათს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ...
იმუშავეთ ისე, როგორც ხელშეკრულებაშია შეთანხმებული
თუ თქვენ მხოლოდ ორშაბათიდან პარასკევამდე მუშაობდით და თქვენს დამსაქმებელს სურს რომ შაბათს გამოჩნდეთ ცოტა ხნით ან შესაძლოა სამუდამოდ, ბევრი რამ არის დამოკიდებული თქვენზე შრომითი ხელშეკრულება მოშორებით
- შეამოწმეთ თქვენი სამუშაო ხელშეკრულება, რომ ნახოთ რომელი სიტყვასიტყვითი შეთანხმებებია გაფორმებული მასში. შესაძლებელია, რომ თქვენ კონკრეტულად შეთანხმდით სამუშაო დღეებზე ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით. მაშინ არ არსებობს საკონტრაქტო ვალდებულება, რომ გამოჩნდეთ კვირის სხვა დღეებში თქვენი დამსაქმებლისგან დათმობების გარეშე.
- თუ მხოლოდ ხუთდღიანი კვირა ან საათების ყოველკვირეული რაოდენობაა ნახსენები, ის ნაკლებად დადებითად გამოიყურება. შაბათი ასევე შეიძლება ჩაითვალოს სამუშაო დღის სამუშაო დღედ.
- მნიშვნელოვანია, რომ სამუშაო დღეების გადადების მიუხედავად, შეიქმნას კომპენსაცია, რომლის უფლებაც გაქვთ. შემდეგ თქვენ გაქვთ დასვენების კვირა.
- თქვენ მიიღებთ ანაზღაურებას მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს არის ერთჯერადი სამუშაო და ვერ ანაზღაურებთ სხვა დღეს შვებულებას. ალბათ თქვენს კომპანიას აქვს იმდენი შეკვეთა, რომ დამატებითი სამუშაოა საჭირო.
თუ შაბათს მოულოდნელად მუშაობის საფუძველი არ არსებობს, თქვენ უნდა იფიქროთ თქვენს სამუშაო ურთიერთობაზე. სავსებით შესაძლებელია თქვენი დამსაქმებელი გაგაცნოთ ერთი ამ სტრატეგიით შეწყვეტა გადაადგილება სურს. უმჯობესია, უკმაყოფილება შეინარჩუნოთ ამ ინსტრუქციით თავიდანვე და არ თქვათ უარი სამსახურზე. მისთვის, ეს შეიძლება იყოს მისასალმებელი შემთხვევა პირველი გაფრთხილებისათვის.
