შრომითი ხელშეკრულების მხარე
ალბათ თქვენც იცით პრობლემა: თქვენი ხელშეკრულების პირობები ახლა უნდა დარეგულირდეს ინტერვიუს დროს. ეს მოიცავს სამუშაო საათებს, ხელფასს და შვებულების უფლებას. შემდგომ პუნქტებს კეთილსინდისიერად ამტკიცებს მომავალი ბოსი. ისე, რომ ეს არ იყოს დავიწყებული, ისინი უნდა დაფიქსირდეს დამხმარე ხელშეკრულებაში სამუშაო ხელშეკრულებაში.
დასაქმების ხელშეკრულებაში დამატებითი ხელშეკრულებების გაფორმებამ შეიძლება გაადვილოს სამუშაო
- როდესაც საქმე ახალ სამსახურს ეხება, შრომითი ხელშეკრულება პირველ რიგში სამუშაო საათები, შვებულება და ამის შესახებ ხელფასი. მაგრამ ისეთი საკითხები, როგორიცაა სამსახურეობრივი მანქანის შეთანხმებული გამოყენება, დროის ანაზღაურება ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის და სხვა, უნდა იყოს ჩაწერილი წერილობით - წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენ ალბათ მოგიწევთ ახალი სამუშაოს დაწყების შემდეგ გაარკვიოთ, რომ განხილული პირობები არ არის დაცული.
- მას შემდეგ რაც ოსტატურად აწარმოებთ მოლაპარაკებებს, დამატებით ხელშეკრულებებს ნამდვილად შეუძლია გაგიადვილოთ სამუშაო. ამიტომ ნებისმიერ შემთხვევაში აზრი აქვს ამ დეტალების წერილობით ჩაწერას როგორც შრომითი ხელშეკრულების დამხმარე ხელშეკრულებებს. როგორ შეიძლება ასეთი ხელშეკრულებები შეიქმნას როგორც დამხმარე ხელშეკრულებები სამუშაო ხელშეკრულებაში?
- ეს ყოველთვის დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ ინდუსტრიაში მუშაობ და პასუხისმგებლობის რომელ სფეროებზე ხარ პასუხისმგებელი. ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელი დამატებითი ქულა შეგიძლიათ შეიტანოთ სამუშაო ხელშეკრულებაში. ეს ყოველთვის კარგი გარიგებაა თქვენს ახალ დამსაქმებელთან.
- გვერდითი შეთანხმებები არ არის აუცილებელი კოლექტიური გარიგების თვალსაზრისით, რის გამოც ისინი ჩვეულებრივ ყოველთვის ცალკეა ჩამოთვლილი. ეს ხელშეკრულებები შეიძლება გპირდებოდეთ ჯილდოს და პრემიებს, ან ეხებოდეს გადაადგილების ხარჯებს ან მოგზაურობის შემწეობას. სხვა პოპულარული თემები აქ არის კომპანიის მანქანის გამოყენება, ტრენინგის ხარჯები და თქვენი დამსაქმებლის მონაწილეობა საცხოვრებლის ძებნაში.
გაითვალისწინეთ ფორმალობები
- გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ გვერდითი შეთანხმებები თქვენ და თქვენმა უფროსმა უნდა დაადასტუროთ ხელმოწერის კონტრაქტის მსგავსად და მხოლოდ ამის შემდეგ მიიღოთ სამართლებრივი ხელშეკრულების სტატუსი. დარღვევებისა და დარღვევების შემთხვევაში, შეიძლება იყოს შედეგები.
- როგორც წესი, სახელშეკრულებო საჯარიმო პუნქტი ასევე პირდაპირ უნდა იყოს ჩაწერილი წერილობით. ასევე უნდა იყოს გათვალისწინებული ხელშეკრულებაში დამხმარე ხელშეკრულებების დარღვევის შესაძლო ტიპები.
- თქვენ ჩვეულებრივ შეგიძლიათ მოლაპარაკება მოახდინოთ მხარეების შეთანხმებაზე, თუ განსაკუთრებით კარგად ხართ შესაფერისი პოზიციის შესავსებად. უმნიშვნელო ზედმეტი კვალიფიკაცია ვერასდროს დააზარალებს.
- მაგრამ მოერიდეთ მოთხოვნების კატალოგის შექმნას. რადგან ეს ჩვეულებრივ მხოლოდ დისკვალიფიკაციას გიწევს. თუმცა, თქვენ შეგიძლიათ გონივრულად იკითხოთ ზოგიერთი პუნქტის შესახებ.
წარადგინეთ თქვენი გადადგომა - ასე იქცევით სწორად თქვენი უფროსის წინაშე, თუ გადადგებით
ნებისმიერი პროფესიული ცვლილების წინ, მიმდინარე ...
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
