עובדים בשבת?
אם אתה מסכים לשבוע בן 5 ימים, באופן טבעי אתה מניח שסוף השבוע מתחיל עבורך ביום שישי בערב. שבת וראשון הם שלך. עם זאת, אי אפשר להתייחס לזה כמובן מאליו. בהחלט ייתכן שלמעסיק שלך יש רעיונות שונים לגבי הימים שבהם תעבוד בפועל. יכול להיות שהוא אפילו צודק בקשר לזה.
שבת היא יום עבודה
אם תסתכל בלוח השנה, תראה רק ימי ראשון וחגים מסומנים במיוחד. יש לכך סיבות.
- ההבחנה נעשית רק בין ימי ראשון, חגים וימי עבודה. שבת היא יום עבודה ואינה שונה משאר ימי השבוע מיום שני עד שישי.
- כפי ששמו מרמז, "התעסקות" - כלומר עבודה - יכולה להתבצע בימים אלה.
- ברגע שיום עבודה אחד אינו שונה משני, אינך זכאי לקצבה מיוחדת. אם הוסכם משהו אחר בתעריף, ההסכם המיוחד הזה עדיף באופן טבעי.
- למרות הסיווג הבסיסי שלו כיום עבודה, זה יכול כמובן להיות יוצא דופן או אפילו לא מעשי לעבוד ביום זה. לרוב זה קורה בעבודה משרדית או מנהלית. רופאים תושבים רבים גם אינם עובדים בימי שישי.
- אם אתה מייחס חשיבות רבה לסוף שבוע ארוך רגיל, קבל החלטה שלך תכנון קריירה עדיף לא על עבודה בטיפול בקשישים, במגזר הקמעונאי או בתחום גַסטרוֹנוֹמִיָה.
שבת היא יום עבודה רגיל. אתה תקבל תשלום נוסף רק בשבת אם ...
עבודה כפי שהוסכם בחוזה
אם עבדת רק בימים שני עד שישי והמעסיק שלך רוצה עכשיו שתופיע בשבת לזמן מה או אולי אפילו לצמיתות, הרבה תלוי בשלך חוזה עבודה רָחוֹק.
- בדוק את חוזה העבודה שלך כדי לראות אילו הסכמים מילוליים נערכו בו. ייתכן שהסכמת במיוחד על ימי העבודה בימים שני עד שישי. אז אין חובה חוזית להופיע בימים אחרים בשבוע ללא ויתורים מהמעסיק שלך.
- אם מוזכרים רק שבוע של 5 ימים או מספר השעות השבועי, זה נראה פחות חיובי. שבת יכולה להיחשב גם כיום עבודה לעבודה שלך.
- חשוב שלמרות דחייה זו של ימי העבודה, נוצר הפיצוי לו אתה זכאי. לאחר מכן יש לך יום חופש נוסף בשבוע.
- ישולמו לך שעות נוספות רק אם מדובר בעבודה חד פעמית ואינך יכול לפצות על חופש ביום אחר. אולי לחברה שלך יש כל כך הרבה הזמנות שהעבודה הנוספת נחוצה.
אם למעשה אין סיבה לבצע פתאום את העבודה שלך גם בשבת, כדאי שתחשוב על יחסי העבודה שלך. בהחלט ייתכן שהמעסיק שלך יציג בפניך אחד עם אסטרטגיה זו סיום רוצה לזוז. עדיף לשמור את מורת רוחך מהוראה זו לעצמך בהתחלה ולא פשוט לסרב לעבוד. מבחינתו, זו יכולה להיות הזדמנות מבורכת לאזהרה ראשונה.
