חשב נכון את זכויות החופשה עבור 400 עובדי יורו

עובדות מעניינות על זכויות חופשה של 400 יורו עובדים

• ל -400 עובדי יורו יש זכאות לחופשה, כלומר זכאות לחופשה בתשלום. קבע את היקף חופשת החופשה שלך. לשם כך, בדוק תחילה את שלך חוזה עבודה על ידי. אתה בטוח תמצא במהירות סעיף המסדיר את היקף זכאותך לחופשה. זה די נפוץ שמעסיקים נותנים לך מעבר למה שנדרש בחוק חוּפשָׁה ניתן. זכויות החופשה שלך עולות אז על החופשה המינימלית הקבועה בחוק.
• אם אינך יכול למצוא דבר בחוזה העבודה שלך, בדוק את החוק. על פי החוק, אתה זכאי לפחות ל 24 ימי חופשת חופשה בשנה אחת. החוק מניח שישה ימי עבודה בשבוע. זה נותן לך 4 שבועות של חופשה בכל שנה.
• 400 יורו עובדים עובדים פחות מעובדים במשרה מלאה, ולכן יש להמיר את זכויות החופשה. יש נוסחה לקביעת ימי החופשה שלך. עליך לחלק את ימי העבודה השבועיים שלך לימי העבודה, אותם אתה מכפיל בימי החופשה. כך שאם אתה עובד יומיים בשבוע ונהוג לעבוד חמישה ימי עבודה בשבוע ויש לך זכאות לחופשה מינימלית סטטוטורית, עליך לחשב 2/6 x 24 = חופשה. לאחר מכן אתה זכאי ל -8 ימי חופשה.
instagram viewer
• עקרון השוויון חל על כל עובד, כולל 400 יורו עובדים. שימו לב לזה. עליך להגיש בקשה לחופשה כמו כל עובד אחר. כמעסיק, שים לב שעליך לתת לעובדיך 400 יורו את אותה כמות חופשה כמו העובדים במשרה מלאה. אחרת אתה מפר את עקרון השוויון. אם אתה מעניק לעובדים במשרה מלאה חוזה 30 ימי חופשה ומשתמש בסיס של 5 שעות עבודה, עליך להיות בעל חלקו את ימי העבודה של המיני ג'ובנר ב- 30 והכפילו זאת ב- 5 ולאחר מכן קבלו 12 ימי חופשה עם שני ימי עבודה בשבוע.

בהצלחה בחישוב ימי החופשה לעובדי 400 אירו שלך!

מיני עבודה: חישוב זמן חופשה - כך זה עובד

האם יש לך עבודה קטנה ושאל את עצמך כיצד המיני ג'וב הזה יכול להפוך את החופשה שלך ...