האם סיום באמצעות פקס מחייב משפטית?
סיום בפקס נשלח במהירות וגם חוסך דמי משלוח - אך אין בו הרבה תועלת אם הוא אינו תקף או לא תקף בטופס זה. הוא סופי.
החוק נותן במפורש דרישות פורמליות מסוימות לכמה סיומים. אם פקס לא עומד בדרישות אלה, הוא זה שנשלח בפקס סיום לא יעיל או מחייב משפטית.
כאשר הסיום חייב להיות בכתב
- לסיום יחסי עבודה, החוק קובע במפורש את הטופס הכתוב בסעיף 623 לחוק האזרחי הגרמני (BGB). אותו דבר לגבי נוסח הסכם סיום. בנוסף, הטופס האלקטרוני אינו נכלל במפורש הן בהסכמי סיום והן בהסכמי סיום.
- דרישות הצורה הכתובה מוסדרות בסעיף 126 לחוק האזרחי הגרמני (BGB). במקרה של הטופס הכתוב, על המסמך המתאים להיות חתום "אישית" על ידי מי שמנפיק אותו חתימה עם שמו או עם שלט יד שהוא נוטריוני לִהיוֹת. עם זאת, קריטריון ה"מחברת "אינו מתקיים בעת שליחת פקס.
- אם הטופס הכתוב נדרש במפורש לסיום - כגון במקרה של יחסי עבודה, למשל - סיום באמצעות פקס אינו יעיל או מחייב משפטית.
- עם זאת, גם אם אין דרישת טופס בכתב, סיום באמצעות פקס אינו מומלץ במיוחד. מכיוון שהגישה והתוכן המדויק של כתב הסיום יכולים להיות קשים או בלתי אפשריים. לא ניתן להוכיח כלל. אפילו יומן השידור אינו מוכיח בדרך כלל שהפקס התקבל על ידי הנמען.
איך אני מבטל נכון?
האם תרצה לסיים את יחסי העבודה שלך? כדי לעשות הכל נכון, עליך ...
אשר את קבלת הפקס
- אם הטופס הכתוב לא נקבע כבר בחוק לסיום חוזה, או אם אם זה לא נובע מהחוזה הבסיסי, ייתכן שיהיה אפשר לסיים אותו באמצעות פקס.
- אולם במקרה שכזה רצוי שהנמען יאשר במפורש את קבלת כתב הסיום.
סיום באמצעות פקס מועבר בדרך כלל במהירות, אך יעילותו או כישלונו בעייתיים. הוכחת השידור. אם אתה יכול לבטל בפקס, על כן עליך לקבל את האישור שהקבלה נמצאת בצד הבטוח.
עד כמה אתה מוצא מאמר זה מועיל?
