סיום העבודה ללא הודעה מוקדמת ב- TVöD

instagram viewer

גם יחסי עבודה יכולים להסתיים ללא הודעה מוקדמת וללא הסכם סיום. כמו כן, לא נדרשת הגבלת זמן בכל מקרה. ב- TVöD, למשל, קיימת תקנה מיוחדת הקובעת פקיעה אוטומטית של יחסי העבודה. אם אתה רוצה להמשיך לעבוד, יהיה עליך לחתום על חוזה עבודה חדש.

עבודה יכולה להיות כיפית גם בגיל מבוגר.
עבודה יכולה להיות כיפית גם בגיל מבוגר.

לא כולם רוצים להפסיק לעבוד בגיל 65 או 67. עבור רבים, הפנסיה לא מספיקה כדי להתפרנס ממנה, אחרים רק רוצים לעשות משהו ובכך לשמור על קשרים חברתיים. אך בהסכמים קיבוציים רבים - כולל ה- TVöD - מגבלת הגיל לקצבת הזקנה הרגילה הסתיימה לעת עתה. לכן הרצון שלך לעבוד עשוי להאט לפי שעה.

הטלוויזיה והסיום של העבודה

  • לא תמיד צריך לסיים יחסי עבודה הכפופים לתנאי הטלוויזיה כדי להפסיק אותם. המקרה הקלאסי של סיום ללא הודעה מוקדמת הוא תקופת חוזה העבודה הקבועה - הדבר נובע אז מהחוזה הפרטני ולא מההסכם הקיבוצי.
  • אולם בסעיף 33, ה- TVöD מסדיר גם סיום אוטומטי של יחסי העבודה. מבחינה משפטית, זהו תנאי בהמשך. סיום החוזה קשור לתנאי מסוים.
  • לפי סעיף 33 פסקה. אות א) TVöD, יחסי העבודה מסתיימים ללא הודעה מוקדמת כאשר העובד הגיע לגיל קצבת הזקנה הרגילה. גיל זה נקבע בחוק, אך לא כל קבוצת שנה מגיעה לגיל זה במקביל. עבור אלה שנולדו בשנת 1964 ואילך, מגבלת הגיל לקצבת הזקנה הרגילה היא 67 שנים; עבור אלה שנולדו בין השנים 1947-1963, הגיל מסיים.

קצבת נכות מסיימת את העבודה

  • יחסי העבודה, הכפופים ל- TVöD, מסתיימים אוטומטית במקרה שני. לפי סעיף 33 פסקה. 2 TVöD מסיים את עבודתו כאשר העובד מקבל הודעה על קצבת נכות מלאה או חלקית.
  • עבודה במשרה חלקית על פי ה- TVöD - מידע

    חלק מעדיפים שיהיה להם יותר זמן בחיים מאשר יותר כסף - או שיצטרכו לראות איך הם ...

  • בהקשר של תקנה זו, יש תכונה מיוחדת שעובדים או מעסיקים רבים אינם מודעים לה: האם כך היה הדבר כך יחסי העבודה של נכה קשה מסתיימים, ואז - כמו במקרה של סיום - נדרשת הסכמה מראש של משרד האינטגרציה הכרחי, ש. סעיף 33 פסקה. 2 משפט 4 TVöD או § 92 SGB IX. יחסי העבודה מסתיימים לכל המוקדם כאשר נמסרה הודעת האישור ממשרד האינטגרציה.

ממשיכה לעבוד למרות הפנסיה

  • חלקם ירצו להמשיך לעבוד למרות פרישתם, ובשל ניסיונם הרב וידע המומחה, הדבר יכול להועיל גם למעסיק. במקרה של המשך העסקה מעבר לגיל הפנסיה, בכל מקרה, יש לכבוש חוזה עבודה חדש בכל מקרה, ס. סעיף 33 פסקה. 5 טלוויזיה.
  • אם אין בחוזה העבודה החדש תקופות התראה מיוחדות, ניתן לסיים את יחסי העבודה הללו בהתראה קצרה יחסית של ארבעה שבועות עד סוף החודש. זה מוצדק במידה והעובד שכבר גובה קצבה הוא בטוח יותר מבחינה חברתית מעובד צעיר יותר.

על פי ה- TVöD, יחסי העבודה יכולים להתקיים במקרים מסוימים גם ללא סיום והסכם סיום. אם אתה רוצה להמשיך לעבוד כשאתה יוצא לפנסיה, עליך למצוא אחד חדש חוזה עבודה לנעול.

עד כמה אתה מוצא את המאמר הזה?

click fraud protection