Meno ore per mancanza di lavoro?
Dice "niente lavoro, niente salario" - ma questo non significa che il tuo datore di lavoro può addebitarti meno ore a causa della mancanza di lavoro. In quanto imprenditore, si assume il rischio imprenditoriale se non segue il percorso prescritto dalla legge.
Un contratto è un contratto. Così è anche contratto di lavoro Contratto di lavoro. E i contratti sono vincolanti. Nemmeno la mancanza di lavoro cambierà questo per il momento. Non è necessario pubblicare ore in meno, almeno non senza che il datore di lavoro possa fare riferimento a una base giuridica.
La mancanza di lavoro è un rischio imprenditoriale
- Il prerequisito è che tu abbia un impiego e il tuo datore di lavoro si assuma quindi il rischio imprenditoriale di avere abbastanza ordini e lavoro.
- Se, invece, sei assunto come libero professionista, i contratti sono regolarmente concepiti in modo tale che tu venga pagato solo quando ci sono posti di lavoro.
La compensazione delle ore in meno richiede una base giuridica
- Se il datore di lavoro desidera accreditare meno ore in caso di mancanza di lavoro, ciò è possibile solo se esistono accordi in merito. Ad esempio, può essere concordato un conto dell'orario di lavoro. Tu solo puoi decidere se lavori meno del settimanale orario di lavoro prevede, il datore di lavoro può trattare un saldo negativo del conto come un pagamento anticipato (BAG 5 A ZR 334/99).
- Quindi leggi il tuo contratto di lavoro. Potrebbe anche esistere un contratto collettivo o un contratto di lavoro che regoli tali casi. In ogni caso, in caso di mancanza di lavoro, il datore di lavoro non può ordinare unilateralmente e unilateralmente ore negative a propria discrezione. Ciò richiede sempre un qualche tipo di base legale.
Diritto del lavoro per meno ore - devi prestare attenzione a questo
Hai lavorato meno di quanto avresti dovuto lavorare, sorge la domanda, ...
Aspettatevi lavoro a orario ridotto e bancarotta
- In caso contrario, il datore di lavoro può richiedere il lavoro a orario ridotto. Se lavori a orario ridotto, riceverai solo la parte della tua retribuzione corrispondente al numero di ore lavorate. Riceverai anche un'indennità di breve durata.
- Nel peggiore dei casi, dovrai fare i conti con un operativo terminazione o, in casi estremi, aspettarsi che il datore di lavoro diventi insolvente.
- Per escludere tali scenari, dovresti essere pronto a fare concessioni in una situazione corrispondente. Almeno è così che ottieni il tuo Posto di lavoro e puoi vivere con la speranza che le tue ore di lavoro aumentino di nuovo con una migliore situazione degli ordini.
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