Leggi sulla formazione dell'apprendista
Come apprendista, dovresti sapere che per iniziare si applicano leggi di formazione molto speciali Facilitare la tua vita professionale e proteggerti soprattutto se sei ancora minorenne all'inizio del tuo apprendistato dovrebbe. Scopri tutti i diritti e gli obblighi dell'apprendista.
Conosci le leggi sulla formazione dell'apprendista
- Dovresti sapere che un apprendista è protetto da leggi speciali di formazione durante la sua formazione. Se sei minorenne come apprendista, ti si applica la legge sulla protezione del lavoro giovanile. Se sei maggiorenne come apprendista, si applica la legge sulla formazione professionale, che è disciplinata da molti altri standard legali per Aggiunta di un esempio tratto dalla legge sull'orario di lavoro, dalla legge sulla retribuzione continua, dai regolamenti sulla formazione e dalla legge federale sulle vacanze volere.
- Dovresti sapere che oltre alle leggi sulla formazione, il contratto di lavoro e il contratto collettivo concordano su molti punti importanti della tua formazione.
- Se hai appena iniziato la tua formazione come apprendista, riceverai informazioni complete sui tuoi diritti e doveri presso la scuola professionale. È inoltre sempre possibile contattare la Camera di Commercio e Industria. Quindi non sei solo nella tua formazione e puoi sempre fare domande.
- Nota che come apprendista hai molti diritti. Puoi saperne di più su questo in dettaglio sul sito web Tirocinante-tirocinante far sapere.
- Dovresti sempre leggere attentamente il contratto di formazione all'inizio della tua formazione. Qui puoi scoprire a quanti giorni di ferie hai diritto e quando devi prendere un congedo per malattia dal medico se sei impossibilitato a lavorare. Ricorda che in caso di malattia, il primo giorno del tuo malattia devi chiamare la tua azienda di formazione e darti malato. Per inciso, questo vale anche se non puoi frequentare la scuola professionale.
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Ragioni per la protezione speciale di un apprendista
- Gli apprendisti sono spesso molto giovani o minorenni all'inizio della loro formazione. Richiedono quindi una protezione legale speciale ai sensi delle leggi sulla formazione.
- Dovresti sapere che non ti è permesso essere licenziato correttamente durante il tuo apprendistato. Il tuo datore di lavoro può darti un preavviso straordinario solo se c'è un motivo serio. Per questo gli deve essere impossibile continuare il rapporto di apprendistato. Come puoi vedere, come apprendista hai una protezione speciale contro il licenziamento.
- Le leggi sulla formazione dovrebbero farti iniziare Vita lavorativa quindi rendilo più facile.
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