Continuazione del pagamento del salario in caso di malattia del figlio
Chi diventa inabile al lavoro ha diritto al pagamento continuato del salario in caso di malattia. Anche i genitori hanno diritti simili se il bambino si ammala improvvisamente. Tuttavia, ci sono alcune caratteristiche speciali da considerare.
Quello di cui hai bisogno:
- certificato medico
- Domanda di malattia
- Segnala ai datori di lavoro
Indennità di malattia o indennità di malattia: a cosa hai diritto
- Se il bambino si ammala, spetta inizialmente ai genitori, in qualità di tutori, provvedere alle cure o garantirle esse stesse.
- I dipendenti devono essere rilasciati dal lavoro per avere figli fino al compimento dei 12 anni. Assistenza domiciliare in caso di malattia.
- Secondo il codice sociale V (SGB V), il dipendente deve essere esonerato dal lavoro di conseguenza.
- Il presupposto, tuttavia, è che nessun'altra persona sia immediatamente disponibile (ad es. B. il padre).
- Esiste un diritto alla normale continuazione del pagamento del salario, che il datore di lavoro deve pagare in caso di propria malattia malattia del bambino, invece, no.
- Invece, l'indennità di malattia viene pagata dalla compagnia di assicurazione sanitaria su richiesta.
- L'indennità di malattia della compagnia di assicurazione sanitaria è equivalente al pagamento continuato del salario da parte del datore di lavoro se il dipendente è malato.
- Il presupposto è che un medico rilasci un certificato scritto che attesti che è assolutamente necessaria la presenza del dipendente che si occupi del bambino.
A determinate condizioni, hai diritto all'indennità di malattia. Questo poi...
Ecco come ti pagano lo stipendio se il bambino è malato
- Informa immediatamente il datore di lavoro se ti viene concesso un congedo per malattia per accudire il bambino.
- Inviare il certificato di malattia al datore di lavoro lo stesso giorno o consegnarlo personalmente.
- Il certificato di assicurazione sanitaria deve essere in azienda entro due giorni.
- Informa la tua compagnia di assicurazione sanitaria che non sei in grado di lavorare a causa della malattia del bambino.
- Invia la ricevuta del congedo per malattia (2a Copia) alla tua compagnia di assicurazione sanitaria.
- Il certificato medico attesta che devi rimanere a casa per accudire il bambino se il bambino è malato e che hai diritto a un'indennità da parte del datore di lavoro per il consueto pagamento continuato del salario.
- Richiedere l'invio del modulo per la richiesta di indennità di malattia in sostituzione della continuazione del pagamento della retribuzione.
- Puoi anche presentare prima una domanda informale, ad es. B. per rispettare la scadenza.
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