Inviare il certificato AU via e-mail?

Il certificato di inabilità al lavoro (AU)

• Il certificato di inabilità al lavoro serve come prova del fatto che un lavoratore ha come risultato malattia non è in grado di fornire il servizio dovuto in base al contratto di lavoro. Spesso si pone la domanda se non sia sufficiente inviare questo certificato al datore di lavoro via e-mail. Sfortunatamente, questo non è così privo di problemi come si potrebbe supporre a prima vista, perché il Il certificato non serve solo a comprovare l'effettiva incapacità lavorativa nei confronti del Datore di lavoro.
• Il diritto alla continuazione del pagamento del salario in caso di malattia dipende anche dal fatto che il lavoratore abbia adempiuto all'obbligo di informare immediatamente il datore di lavoro. Il datore di lavoro deve essere informato della durata prevista dell'incapacità lavorativa immediatamente dopo aver preso conoscenza della malattia. L'originale del certificato di inabilità al lavoro deve essere presentato entro e non oltre il quarto giorno di malattia, ma il datore di lavoro può richiedere anche prove anticipate.
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Il certificato può essere presentato al ritorno

• Se il datore di lavoro è accomodante, di solito accetta che il dipendente porti il ​​​​certificato di incapacità al lavoro dopo il recupero.
• Ma attenzione: in qualità di dipendente, non hai diritto a tale agevolazione! È quindi imperativo che tu discuta i prossimi passi con il tuo datore di lavoro e, in caso di dubbio, assicurati che il Certificato immediatamente disponibile per il datore di lavoro per posta o da un parente è fornito.

E-mail invece di posta?

• Lo stesso vale qui: decide il datore di lavoro. In molte aziende è ormai consuetudine inviare il certificato di inabilità al lavoro via e-mail e poi presentare l'originale alla riconsegna.


Congedo per malattia - dovresti prestare attenzione a questo

Puoi presentare un congedo per malattia al tuo datore di lavoro - o se sei disoccupato ...

• Si consiglia di far confermare brevemente la ricezione dell'e-mail e, in ogni caso, di inviare l'originale subito dopo il rientro dall'incapacità lavorativa.
• Tuttavia, non è sufficiente un semplice invio tramite e-mail, il certificato deve essere sempre presentato in originale.