Controlla il riferimento di lavoro per uno specialista in hotel
Chiunque lavori come specialista in hotel e abbia ricevuto una referenza di lavoro dovrebbe assolutamente controllarlo prima per scoprire quale voto riflette. Puoi agire contro il documento o richiederlo e inserirlo nel tuo portafoglio.
Come verificare la referenza lavorativa di uno specialista alberghiero
- Uno specialista dell'hotel riceve una alla cessazione del rapporto di lavoro certificato di occupazione visualizzato.
- Nota che il documento include sempre una valutazione del tuo modo di lavorare. Qui viene utilizzata una lingua del certificato. Puoi controllare questi codici una volta che sai quali frasi sono coinvolte.
- Se la tua prestazione lavorativa è stata valutata con un ottimo, puoi riconoscerlo dalla frase "sempre con la massima soddisfazione". Tuttavia, molti datori di lavoro scrivono solo "sempre piena soddisfazione" perché l'aumento è grammaticalmente errato. Se la tua prestazione come specialista alberghiero è risultata molto buona, allora questo potrebbe essere fatto anche con la formulazione "Hai svolto i tuoi compiti con grande successo". È anche importante descrivere come lavori: se è descritto come "affidabile", questo corrisponde al voto più alto.
- Se invece sei stato “molto soddisfatto” della tua prestazione e se hai “soddisfatto le aspettative nel miglior modo possibile”, hai ricevuto il voto come buono.
- Trova il codice che hai "delegato compiti al rispettivo dipartimento nell'hotel coscienziosamente e affidabile con una qualità del lavoro superiore alla media ”, è così che è stata trovata la tua prestazione lavorativa soddisfacente.
- Se hai svolto solo i compiti assegnati "con soddisfazione", sei stato valutato come sufficiente.
- Puoi riconoscere il voto insoddisfacente dal fatto che usi formulazioni come "ha sempre cercato di soddisfare le tue esigenze".
- Il voto insoddisfacente è reso chiaro da parole come "sforzi" e "provato".
Riferimento lavoro: leggi i voti dalle formulazioni - ecco come funziona
Una referenza di lavoro non ha voti, il che rende difficile dire se hai un buon ...
Requisiti che deve soddisfare una referenza di lavoro qualificata
- Una referenza di lavoro deve essere sempre formulata con benevolenza. In questo modo non viene messo in pericolo lo sviluppo professionale del dipendente. Ciò significa che uno specialista alberghiero ha da un lato diritto a un certificato qualificato e dall'altro, può intraprendere un'azione legale se sospetta che il documento non soddisfi i requisiti legali è equivalente a.
- Questa affermazione è legalmente standardizzata nella Sezione 39 della legge sui dipendenti.
- In qualità di dipendente dell'hotel, hai la possibilità di richiedere una referenza provvisoria se ottieni un altro manager o vieni trasferito. Ad esempio, se sei stato impiegato alla reception e poi ti sei trasferito in un altro reparto, hai diritto a una referenza provvisoria.
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