Come dovrebbe essere una terminazione?

Quello di cui hai bisogno:

• Avviso di termine

Ogni terminazione deve contenere determinate formalità. Errori comportano l'inefficacia della risoluzione, con la conseguenza che il rapporto contrattuale apparentemente cessato continua e si deve rinviare al successivo periodo di preavviso. Le conseguenze possono essere gravi. Quindi è importante che tu sappia come dovrebbe essere una terminazione.

Come devo spiegarmi al datore di lavoro

• Prima leggi il tuo contratto di lavoro. Lì troverai le prime informazioni sulle formalità da osservare in caso di risoluzione del contratto.
• Di norma si fa riferimento anche al termine di preavviso previsto dalla legge. Ciò risulta dal § 622 BGB.

Nota le scadenze per la risoluzione

• Puoi terminare il tuo rapporto di lavoro con un preavviso di quattro settimane entro il 15 del mese o alla fine del mese. Termini di preavviso più lunghi si applicano solo al tuo datore di lavoro.
• Un periodo di preavviso più lungo può essere stato concordato espressamente e individualmente nel contratto di lavoro. In questo caso, questo è decisivo per la tua disdetta.


Periodi di preavviso - terminare correttamente senza un contratto di lavoro

Un rapporto di lavoro senza contratto di lavoro scritto è ancora un effettivo ...

• Nota che quattro settimane non equivalgono a un mese. Un mese può essere 31 giorni, quattro settimane o quasi cinque settimane.
• Ad esempio, il 15 Se interrompi il rapporto di lavoro il 1° febbraio 2012, devi comunicarlo al tuo datore di lavoro entro e non oltre le 18. Gennaio 2012, quattro settimane prima.
• Ricorda che affinché la tua risoluzione sia effettiva, dipende dall'accesso del datore di lavoro. Non è sufficiente avviare la dichiarazione di disdetta entro questi termini.

Ecco come dovrebbe essere la tua scrittura

• Di norma, devi dichiarare la tua disdetta per iscritto. Un'e-mail di solito non è sufficiente in quanto non ha la tua firma.
• Non è necessario fornire alcun motivo per la cancellazione. È una tua decisione personale interrompere un rapporto di lavoro.
• Assicurati di indirizzare correttamente la tua disdetta. Il nome corretto dell'azienda del tuo datore di lavoro è sufficiente. Non è necessario designare una persona di contatto personale.
• Chiedi che il datore di lavoro te ne dia uno certificato di occupazione mostre.
• Idealmente, dovresti consegnare personalmente la tua dichiarazione di licenziamento al datore di lavoro e avere una ricevuta. In caso contrario, inviarli tramite raccomandata con avviso di ricevimento.
• In caso di dubbio, utilizzare una lettera di esempio su Internet come guida in modo da sapere con certezza come dovrebbe essere un avviso di risoluzione.