Conto orario di lavoro nel lavoro interinale
Un conto orario di lavoro svolge un ruolo speciale nel lavoro temporaneo. Il datore di lavoro specifica quante ore in più o in meno puoi fare e come puoi ridurle. Il vantaggio di questa gestione è chiaramente da parte dell'agenzia di lavoro interinale.
Conto dell'orario di lavoro: cosa dovresti considerare
Un conto orario di lavoro viene utilizzato per registrare le ore lavorate. Sono documentate le ore più e meno e le pause. Rispetto a molte altre società, un'agenzia di lavoro interinale ha qui diritti speciali.
- Se sei dipendente di un'agenzia di lavoro interinale, devi presentare una domanda al tuo datore di lavoro se vuoi ridurre gli straordinari dal tuo conto dell'orario di lavoro.
- Il tuo datore di lavoro è autorizzato a ordinare ore di lavoro aggiuntive. Ciò può avvenire fino a un massimo di 150 ore aggiuntive, in singoli casi anche 230 ore. In cambio, come dipendente, puoi lavorare solo 21 ore in meno.
- L'agenzia di lavoro interinale deve pagarti solo l'indennità di lavoro straordinario. Non è obbligata a compensare il tempo libero.
- Si ricorda che per le giornate in cui non viene conferito incarico di lavoro, la retribuzione giornaliera dovrà essere corrisposta in funzione dell'orario settimanale contrattualmente concordato. Non è legale trasferire queste ore sul conto dell'orario di lavoro come ore in meno.
Per molti dipendenti il lavoro interinale, il cosiddetto lavoro interinale, è...
Lavoro temporaneo - i tuoi diritti
Se sei dipendente di un'agenzia di lavoro interinale, questo è il tuo datore di lavoro. Questa situazione non cambia anche se il tuo datore di lavoro ti affida a una terza parte.
- L'agenzia di lavoro interinale è responsabile di garantire che ci siano ordini sufficienti. Come dipendente, non sei responsabile di questo.
- Non è possibile per il datore di lavoro rilasciare a terminazione se hai un contratto di lavoro possedere.
- Se vieni licenziato, l'agenzia di lavoro interinale deve fornire la prova che ha esaminato tutte le opzioni per trovarti un nuovo lavoro. Se non è in grado di farlo, puoi intraprendere un'azione legale.
- Quando firmi il tuo contratto, dovresti assicurarti che la tua area di applicazione sia limitata spazialmente. Avere questo incluso nel contratto.
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