Minus jam karena kurangnya pekerjaan?
Dikatakan "tidak ada pekerjaan, tidak ada upah" - tetapi ini tidak berarti bahwa majikan Anda dapat menagih Anda dikurangi jam karena kurangnya pekerjaan. Sebagai seorang pengusaha, ia menanggung risiko kewirausahaan jika ia tidak mengikuti jalan yang ditentukan oleh hukum.
Kontrak adalah kontrak. Begitu juga kontrak kerja Kontrak kerja. Dan kontrak bersifat mengikat. Bahkan kurangnya pekerjaan tidak akan mengubah ini untuk saat ini. Anda tidak perlu memposting jam minus, setidaknya tidak tanpa majikan dapat merujuk ke dasar hukum.
Kurangnya pekerjaan adalah risiko wirausaha
- Prasyaratnya adalah Anda bekerja dan majikan Anda menanggung risiko wirausaha karena memiliki pesanan dan pekerjaan yang cukup.
- Sebaliknya, jika Anda bekerja sebagai pekerja lepas, kontraknya secara teratur dirancang sedemikian rupa sehingga Anda hanya dibayar saat ada pekerjaan.
Pengimbangan jam minus membutuhkan dasar hukum
- Jika majikan ingin mengkredit dikurangi jam kerja jika terjadi kekurangan pekerjaan, ini hanya mungkin jika ada kesepakatan tentang hal ini. Misalnya, akun waktu kerja dapat disepakati. Anda dapat memutuskan sendiri apakah Anda bekerja kurang dari yang mingguan waktu kerja menyediakan, majikan dapat memperlakukan saldo rekening negatif seperti uang muka (BAG 5 A ZR 334/99).
- Jadi baca kontrak kerja Anda. Mungkin juga ada perjanjian bersama atau perjanjian kerja yang mengatur hal-hal tersebut. Bagaimanapun, jika ada kekurangan pekerjaan, majikan tidak dapat secara sepihak dan sepihak memesan jam negatif atas kebijakannya sendiri. Ini selalu membutuhkan semacam dasar hukum.
Hukum perburuhan untuk jam minus - Anda harus memperhatikan ini
Apakah Anda bekerja lebih sedikit dari seharusnya, muncul pertanyaan, ...
Harapkan pekerjaan waktu singkat dan kebangkrutan
- Jika tidak, majikan dapat melamar pekerjaan jangka pendek. Jika Anda bekerja dalam waktu singkat, Anda hanya akan menerima bagian dari remunerasi Anda yang sesuai dengan jumlah jam Anda bekerja. Anda juga akan menerima tunjangan waktu singkat.
- Dalam kasus terburuk, Anda harus berurusan dengan operasional penghentian atau, dalam kasus ekstrim, mengharapkan majikan menjadi bangkrut.
- Untuk mengesampingkan skenario seperti itu, Anda harus siap untuk membuat konsesi dalam situasi yang sesuai. Setidaknya begitulah cara Anda mendapatkan milik Anda tempat kerja dan bisa hidup dengan harapan jam kerja anda akan bertambah lagi dengan situasi pesanan yang lebih baik.
Seberapa membantu menurut Anda artikel ini?
