Önálló vállalkozók és a közszférában dolgozók
Bárki, aki a közszolgálatban dolgozik, más tevékenységet vagy tevékenységet is végezhet. Vegyen részt másodlagos munkában. Elméletileg részmunkaidős önfoglalkoztatás is lehetséges. A külső foglalkoztatásra azonban bizonyos korlátozások vonatkoznak.
A másodlagos vagy másodlagos foglalkoztatás általában nem áll a munkáltató érdeke mellett. Ennek ellenére főszabály szerint ezt nem tudja megakadályozni, mivel a munkavállalónak joga van a szabadsághoz Pályaválasztás Van. A közalkalmazotti jogviszonyban azonban a munkavállaló bizonyos előírások hatálya alá tartozik, ha például önálló vállalkozó szeretne lenni.
Közszolgálati alkalmazottak és szabadúszók
- Bárki, aki a közszolgálatban dolgozik, a vonatkozó előírások hatálya alá tartozik Kollektív szerződések. Alapján 3. § (1) bekezdés A szövetségi államok közszolgálati kollektív szerződésének (TV-L) 4. cikke értelmében a munkavállalóknak előzetesen értesíteniük kell munkáltatójukat, ha térítés ellenében mellékes munkát szeretnének vállalni.
- E tekintetben nincs általános engedélyezési követelmény, és az értesítési kötelezettség csak a fizetett tevékenységre vonatkozik. A munkáltató azonban megtilthatja alkalmazottaitól, hogy másodlagos munkát végezzen, vagy teljesítményüket bizonyos feltételektől függővé teheti.
- Különösen a másodlagos tevékenység nem eredményezheti azt, hogy a munkavállaló feladatait feladataitól kezdve teljesítse munkaszerződés már nem tudja teljesíteni, vagy a munkáltató alapvető érdekei sérülnek.
- Ez lehet például akkor, ha egy hatóság alkalmazottja a vezetési szolgálatban van elfoglalt, önállóan vezet bárt, és ezért állandóan teljesen fáradt Megjelenik a szolgáltatás. Szintén nem vehet részt semmilyen melléktevékenységben, amely összeférhetetlenséghez vezethet.
Azok, akik vasárnap vagy munkaszüneti napokon dolgoznak, általában munkaszüneti napidíjat kapnak. …
Különleges előírások bizonyos szakmai csoportokra
- A TV-L 3. szakasz csak az általános szabályozást tartalmazza; bizonyos szakmai csoportokra vonatkozóan külön szabályok is vannak.
- Például az egyetemi kórházakban alkalmazott orvosok a 41. § TV-L eltérõ szabályok. A másodlagos foglalkoztatásra a közalkalmazotti szabályok vonatkoznak, amelyek rendszerint előírják a másodlagos foglalkoztatás előzetes jóváhagyását.
Független részmunkaidős foglalkoztatás elméletileg a közszférában dolgozók számára is lehetséges. Nem veszélyeztethetik azonban a munkaszerződés teljesítését.
Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?
