Írjon felmondást ideiglenes munkavállalóként

Hogyan kell helyesen elkészíteni a felmondó levelet?

• Még akkor is, ha nincs írásos szerződése, a legjobb, ha rendelkezik ezzel felmondás ideiglenes segítségként írásban kell benyújtani, mert a szóbeli megállapodások is kötelező szerződésnek minősülnek. Ha előzetesen nem állapodtak meg felmondási időről, akkor általában a német polgári törvénykönyvben meghatározott időszakok érvényesek.
• Nincs rögzített formai követelmény, de van néhány részlet, amelyet a személyes aláírása mellett meg kell adnia. Ez az aktuális dátum, cím és feladó, valamint egyértelmű nyilatkozat arról, hogy a levél felmondás. Ezenkívül van értelme, ha megerősítést kér a felmondásról.
• Nem kell megadnia a felmondás dátumát; lehetősége van arra is, hogy a szerződést a lehető leghamarabb felmondja.
instagram viewer
• A próbaidőszak alatt 2 hetes felmondási idővel értesítheti. Ha már nincs a próbaidőszakban, akkor legalább 4 hetes felmondási időt kell adnia a hónap végéig vagy 15 -ig. a következő hónapban.

Ideiglenes munkavállalóként más lehetőségek is vannak

• De gyakran van egy egyszerűbb módszer is: ha magánéletében más háztartásban dolgozik ideiglenes munkavállalóként dolgozni, gyakran elég, ha nyíltan beszél arról, amikor már nem akar dolgozni ill tud.


Figyelmeztetés ideiglenes munkaviszony megszüntetésére - ezt fontolja meg

Néhány dolgot figyelembe kell venni az ideiglenes munka felmondásakor. Ki rendesen ...

• Ha határozott idejű volt a szerződése, akkor semmi más miatt nem kell aggódnia. Ha nem ír alá aláírási szerződést, akkor a munkaviszony a megadott időpontban általában véget ér.
• Felmondás közös megegyezéssel is lehetséges. Ehhez azonban elengedhetetlen a nyílt kommunikáció a munkáltatóval. Ha mindketten megegyeznek az időpontban, nem szükséges betartani a felmondási időt. Ugyanez vonatkozik itt is: A lemondást írásban erősítse meg.