Hogyan írhat felmondást a munkáltató váltásakor?
Ha megváltoztatja munkáltatóját, és már talált másik munkát, értesítenie kell a jelenlegi munkáltatót. Van néhány dolog, amit figyelembe kell venni a megfogalmazásban és a határidőben. Itt megtudhatja, hogyan írhat értesítést.
A németországi munkaerőpiacon gyakran lehetetlen megakadályozni a munkáltatóváltást, ha fel akar lépni a karrierlétrán. Aki már talált új állást, írhat a felmondás. Mindig tartsa be a felmondási időket, és hagyjon jó benyomást.
Hogyan kell írni a felmondást
- Először is tudnia kell, hogy mindig írásban kell lemondania, aláírt felmondólevél formájában. Ne is gondoljon az e -mailben vagy faxon történő lemondásra. Ez egyébként nem lenne jogilag hatályos, és nem írsz felmondási nyilatkozatot.
- Mielőtt megírná a felmondó levelet, beszélje meg felettesével, hogy kilép a cégből. Ehhez kérjen időpontot egy megbeszélésre. Sorolja fel a távozás okait. Ügyeljen arra, hogy kerülje a negatív kritika kifejezését. Mindig személyes, szakmai fejlődését helyezze előtérbe, és maradjon objektív. A költözésnek sok oka lehet, ezért maradjon tisztességes a beszélgetésben.
- Most írja meg a lemondó levelét. Először ellenőrizze a felmondási időszakot, amely szerepel a bejelentésben munkaszerződés megegyezik. Ha a munkaszerződésében semmi nem állapodik meg, akkor a német polgári törvénykönyv (BGB) 622. szakaszában meghatározott törvényi határidő érvényes.
- Most írja meg, hogy a kiszámított napon megszünteti a munkaviszonyt.
- Ezután adja hozzá azt a mondatot, amelyet a lehető leghamarabb töröl. Ez megakadályozza, hogy a felmondása eredménytelenné váljon csak azért, mert hibát követett el a határidőben.
- Köszönjük a jó együttműködést, és további sikeres munkát kívánunk a cégnek.
- Most végre azt írod, hogy írásos megerősítést kérsz a felmondás kézhezvételéről.
- Ezután küldje el a felmondólevelet ajánlott levélben - az átvételi elismervényt, vagy adja át személyesen a HR -vezetőnek.
Szüntesse meg a mini -munkát - ez megfelelő formában és időben történik
Ha van egy kis munkája, és fel szeretne lépni, akkor be kell tartania a megbeszélt ...
Tudnivalók a felmondás hatékonyságáról
- Aki felmondási nyilatkozatot ír, gyakran nem biztos abban, hogy mikor lép hatályba. Tudnia kell, hogy a munkáltatónak nem kell egyetértenie az elbocsátásával, csak el kell küldeni neki, és képesnek kell lennie arra, hogy tudomásul vegye.
- Ha komoly oka van arra, hogy ne folytassa a munkaviszonyát, akkor bizonyos körülmények között felmondhatja a szerződést előzetes értesítés nélkül. Ezt ellenőrizze előre.
- Gyakran írsz felmondási értesítést anélkül, hogy előre megbeszélnéd, hogy elhagyod a céget. Győződjön meg arról, hogy a felmondása nem meglepetés, de ezt előre beszélje meg a vezetőjével.
Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?
