Mennyi túlórát engedélyez a törvény? - Ezt tudnia kell
Malochen, amíg le nem esik? A törvény megvédi Önt a túlmunkától és a kizsákmányolástól, és szabályozza, hogy hány túlóra megengedett a törvényben.
ban,-ben munkaszerződés és az Ön munkavállalóként ledolgozandó óráit a kollektív szerződések határozzák meg. Rendszeresen talál információt arról, hogy a munkáltatója az üzemeltetési követelmények miatt túlórát is rendelhet az irányítási joga körében. A munkaidőtörvény szabályozza, hogy hány túlórát engedélyez a törvény.
A jogi szabályozás nem tökéletes
- A munkaórákról szóló törvény (ArbZG) nem tartalmaz hatékony korlátozást a túlórák tekintetében. Keményen próbál igazságot tenni a munkavállalók és a munkáltatók érdekeivel.
- Az ArbZG szerint a munkaidő Egy munkanapon ne haladja meg a 8 órát. Ez leírja az ideális helyzetet.
- Rendszeresen megállapodnak abban, hogy a túlórát a fizetés kompenzálják, vagy kompenzálják a szabadidővel.
A túlórát kártérítés terheli
- Ugyanakkor a törvény előírja, hogy a munkaidő akár napi 10 órára is meghosszabbítható, a Feltétel, hogy hat hónap vagy 24 hét alatt átlagosan legfeljebb napi 8 órát dolgozzon akarat. Ez azt jelenti, hogy a túlórákért megfelelő kompenzációt kell kapnia.
Szövetségi Munkaidőtörvény - mire érdemes figyelni munkáltatóként
A nyolc órás nap társadalmi eredménynek számít a munka világában. Azt…
Elképesztő, hogy mennyi kivétel lehetséges
- A törvény azonban számos kivételt tartalmaz bizonyos iparágak és bizonyos tevékenységek tekintetében. Az éjszakai és műszakos munkaidő a szokásos 8 órás munkaidőről 10 órára növelhető h meghosszabbítható, ha egy hónapon belül átlagosan napi 8 órát dolgozott akarat.
- Ezenkívül jogilag megengedett, hogy a kollektív szerződésben vagy a vállalati vagy szolgáltatási szerződésben meghatározott munkaidő is meghaladja A napi 10 órát meg lehet hosszabbítani, ha rendszeres munkakészség vagy ügyeleti szolgálat szerepel ebben a munkaidőben vannak. Ezenkívül a túlórákra más kompenzációs időszakok is meghatározhatók.
Az üzemi tanács beleszólhat abba, hogy mit szabad
- A visszaélések megelőzése érdekében a társaságban működő üzemi tanácsnak lehetősége van arra, hogy hozzájáruljon a megállapodáshoz A túlórázás megtagadása (BetrVG 87 I 3. §) vagy a munkáltató által más területeken történő engedményhez való hozzájárulása függővé tenni őket.
- Vegye figyelembe, hogy rugalmas munkaidő -modellek esetén, még hosszú napi munkaidő esetén sem A törvény értelmében a túlórát többet lehet dolgozni, mert a rendes munkaidő szabálytalan van terjesztve. Hány órát kell felszámítani normál munkaidőként, és hány órát kell túlórának szerződésben megállapítani.
- Az Ön védelme érdekében az ArbZG előírja, hogy hosszabb munkavégzés esetén legalább 30 perces pihenőidőt kell tartani 6 és 9 óra között, és a munka befejezése után legalább 11 órás megszakítás nélküli pihenőidővel.
Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?
