Kako napisati obavijest kao zaposlenik?

Što trebaš:

• računalo s programom za uređivanje teksta
• način ispisa

• Prije svega, važno je znati da imate raskid moraju biti poslane vašem poslodavcu u pisanom obliku, isključen je elektronički oblik (odjeljak 623 BGB).
• Rok za otkaz odgovara 4 tjedna do 15 ili na kraju mjeseca (§ 622 BGB). Ako ste u probnom razdoblju, razdoblje se skraćuje na 2 tjedna.
• Budući da je dopušteno, na pr. B. kroz kolektivni ugovor za promjenu ovih rokova, trebali biste pročitati ugovor o otkaznim rokovima prije raskida i imperativ je da ih se pridržavate.

Struktura pisma ostavke

• Prije svega, na memorandumu upišite svoje ime i adresu, a zatim adresu vašeg poslodavca.
• U gornjem desnom kutu postavite datum kao i obično.
instagram viewer


Kako kao poslodavac napisati ostavku?

Nijedan poslodavac ne može točno ...

• Ako ste zaposleni u velikoj tvrtki, napišite svoj broj osoblja i, ako je primjenjivo, ispod adrese vašeg poslodavca. odjel u kojem radite. U nastavku ispod stavite "Otkazivanje". Primjer: Poštovani (gospođo X / g. X), ovim putem raskidam radni odnos zaključen s vama na DD.MM.GGGGG u dogledno vrijeme za DD.MM.GGGG. S poštovanjem, XXX.

Kao zaposlenik, morate to imati na umu

• Ako želite, možete navesti razlog otkaza ili ponuditi da to objasnite u osobnom razgovoru. Ali to ne morate učiniti!
• Ako ste dugo zaposleni u svojoj tvrtki, možete se zahvaliti na dosadašnjoj suradnji, ali ne morate!
• Na kraju dodajte pozdrav kao i obično (uz srdačan pozdrav).
• Kad ste zadovoljni, ispišite ostavku. Idealno dva puta, tako da imate i kopiju za svoju evidenciju.
• Tada otkaz morate napisati ručno.
• Ako ne možete ili ne želite osobno predati svoju obavijest o raskidu, pobrinite se da je pošaljete na vrijeme. Ako ste zabrinuti da vaš poslodavac neće priznati rok, pošaljite pismo kao Preporučeno poštom, od pošte ćete primiti potvrdu s datumom dana na koji ste pismo poslali imati.