Dopis o otkazu zaposleniku iz zdravstvenih razloga

Što trebaš:

• ugovor o radu
• Kolektivni ugovor
• Liječnička potvrda

Ostavka iz zdravstvenih razloga - što zaposlenici trebaju znati

• Prije nego što kao zaposlenik sastavite ostavku, trebali biste se s nama unaprijed sastati Pojasnite kod poslodavca je li spreman dati otkaz iz zdravstvenih razloga izgovoriti.
• Prije nego što podnesete ostavku, zatražite termin od agencije za zapošljavanje. Nakon razgovora, odgovorni službenik može vam dati obrazac koji će vaš liječnik ispuniti u dogovoru s vama.
• Ako sami date otkaz, agencija za zapošljavanje obično nameće razdoblje blokiranja tijekom kojeg nećete primati naknade za nezaposlene. Međutim, ako možete dokazati važan razlog, imate pravo na državnu potporu od prvog dana kada se prijavite kao nezaposleni.
• Zavod za zapošljavanje prihvaća kao važan razlog ako fizičke sposobnosti nisu dostupne i posao više nije razuman.
  instagram viewer
• Zaposlenik mora dokazati da je nastavak zaposlenja nerazuman. Detaljno liječničko uvjerenje, koje bi idealno trebalo priložiti uz zahtjev za naknadu nezaposlenosti, služi kao dokaz.


Prestanak na liječničkom savjetu - ono čega biste trebali biti svjesni

Ovisno o tome u kojoj je mjeri zaposlenik još uvijek u mogućnosti ...

• Također bi bilo preporučljivo zatražiti pismenu potvrdu od liječnika specijalista koji je specijaliziran za vaš zdravstveni problem.
• Pribavite što je moguće detaljnije svjedočanstvo o tome zašto i na koji posao više ne smijete raditi zbog svojih zdravstvenih problema.
• Otkazni rok prema radnom ili kolektivnom ugovoru također se mora poštivati ​​u slučaju samoodstupanja iz zdravstvenih razloga.
• Bolovanje do datuma prestanka radnog odnosa oslobađa zaposlenika od nastavka pojavljivanja na poslu do prestanka radnog odnosa.
• Paralelno s otkazom moguće je i korisno podnijeti zahtjev za naknadu nezaposlenosti agenciji za zapošljavanje.
• U slučaju teških zdravstvenih oštećenja, preporučljivo je podnijeti i zahtjev za utvrđivanje težine invaliditeta.

Zaposlenici koji planiraju napustiti posao iz zdravstvenih razloga trebaju zatražiti pomoć od radničkog vijeća ili odvjetnika raskid ispravno i sve tvrdnje (npr. B. razjasniti mirovine poduzeća, posebna plaćanja).

To bi trebalo biti u vašem otkaznom pismu

1. Vaše puno ime, uključujući vašu adresu, trebalo bi biti u prvom retku.
2. Mjesto izdavanja odnosi se na vaše mjesto stanovanja, a ne na mjesto rada.
3. Datum se mora pojaviti ispod - čak i ako bi trebala biti nedjelja.
4. Puna adresa tvrtke poslodavca, uključujući ulicu i grad, mora se unijeti u polje za adresu.
5. Također imajte na umu povezanog primatelja unutar tvrtke (npr. B. HR odjel).
6. U retku predmeta trebate napomenuti: „Prestanak radnog odnosa od (datum izdavanja prema ugovor o radu) iz zdravstvenih razloga ", kao i broj osoblja.
7. U pozdravu navedite točnog primatelja imenom (npr. B. "Dragi gospodine Schulz").
8. Kao tekst, preporučljivo je izravno se obratiti zdravstvenim problemima u otkaznom pismu, kao npr B. "Ovim putem podnosim ostavku o. G. Radni odnos u dogledno vrijeme (datum završetka prema otkaznom roku) po savjetu mog liječnika i u koordinaciji s radničkim vijećem. Žao mi je što iz zdravstvenih razloga više neću moći održavati radni odnos. Budući da do kraja otkaznog roka stalno neću moći raditi, zamolio bih vas da mi nadoknadite preostali godišnji odmor od xx dana i date mi kvalificirani potvrda o zaposlenju biti dovršen. "
9. Pozdrav "Lijep pozdrav" i rukopisni potpis upotpunjuju pismo.

Pismo o otkazu pošaljite preporučenom poštom s potvrdom o primitku svom poslodavcu ili ga osobno predajte HR službi u zamjenu za potvrdu primitka.