Ugovor o radu na određeno vrijeme i prijavite se kao nezaposleni

instagram viewer

Ugovor o radu na određeno vrijeme pruža barem jednu informaciju: Kada će se vjerojatno ponovno prekinuti radni odnos. U tom slučaju ne zaboravite se na vrijeme registrirati kao tražitelj posla kako bi vas agencija za zapošljavanje što prije mogla postaviti na drugo radno mjesto.

Ugovori o radu na određeno vrijeme nisu rijetkost ovih dana.
Ugovori o radu na određeno vrijeme nisu rijetkost ovih dana.

Privremeni ugovor o radu poslodavcu nudi fleksibilnu mogućnost planiranja osoblja. Međutim, zaposlenik se suočava s potrebom da na vrijeme ponovno potraži novi posao. Osim roka za prijavu kao nezaposleni, trebali biste znati i rok za prijavu kao tražitelja posla.

Kad istekne ugovor o radu na određeno vrijeme

  • Ako je vaš ugovor o radu vremenski ograničen, tada već znate kada ćete trebati drugi posao. Kako ne biste riskirali razdoblje blokiranja, ne samo da se ne smijete sjetiti da se prijavite kao nezaposleni, već se i na vrijeme prijavite kao tražitelj posla.
  • Prema Odjeljak 38 podč. 1 SGB III, osoba čiji radni odnos prestaje mora se prijaviti kao tražitelj posla najmanje tri mjeseca unaprijed - u načelu, osobno u zavodu za zapošljavanje.
  • Međutim, rok možete ispuniti i registracijom na mreži ili putem telefona kao tražitelja posla, ako tada izvršite osobnu registraciju na dogovorenom terminu.
  • Također se možete prijaviti kao tražitelj posla prije tri mjeseca prije isteka ugovora o radu, ako propustite rok od tri mjeseca, zbog nepodnošenja prijave moglo bi se uvesti razdoblje blokiranja htjeti.
    • Morate li se prijaviti kao nezaposleni uz otkazni ugovor? - Korisne informacije za zaposlenike

    Čak i ako zaposlenik s poslodavcem zaključi ugovor o otkazu, ...

  • Ako se želite prijaviti kao nezaposleni, morate imati na umu druge rokove - i zapamtite da jeste u osnovi se morate osobno prijaviti zavodu za zapošljavanje, samo telefonski poziv nije dovoljan da se ispoštuje rok istina, usp. § 141. SGB III.

Osobno se prijavite kao nezaposleni

  • Možete se prijaviti kao nezaposleni najranije tri mjeseca prije isteka ugovora o radu, usp. § 141. stavak 1 rečenica 2 SGB III.
  • Najkasnije morate biti prvog dana nezaposlenost prijaviti zavodu za zapošljavanje. Međutim, ako ovaj dan pada na državni praznik ili u nedjelju, a agencija za zapošljavanje je zatvorena, izvješće sljedećeg dana dovoljno je da se ispoštuje rok, usp. § 141. stavak 2 SGB III.
  • Osobna registracija nezaposlenih nije potrebna samo u kontekstu takozvane uredbe o bliskosti iz § 145 SGB III. Ovdje također možete biti zastupljeni.

Ugovor o radu na određeno vrijeme danas više nije neuobičajen. U tom slučaju možete se prijaviti u agenciju za zapošljavanje kao pravovremeno tražeći posao.

Koliko vam ovaj članak pomaže?

click fraud protection