Pravilno izračunajte pravo na godišnji odmor za 400 eura radnika

instagram viewer

Radnici od 400 eura također imaju pravo na godišnji odmor. To što radite manje od 400 eura manje od kolega koji rade puno radno vrijeme ne znači da nemate pravo na godišnji odmor.

Radnici od 400 eura također imaju pravo na godišnji odmor!
Radnici od 400 eura također imaju pravo na godišnji odmor!

Zanimljive činjenice o pravima na godišnji odmor 400 eura radnika

  • Radnici od 400 eura imaju pravo na godišnji odmor, odnosno pravo na plaćeni godišnji odmor. Odredite opseg vašeg godišnjeg odmora. Da biste to učinili, prvo provjerite svoj ugovor o radu po. Sigurno ćete brzo pronaći klauzulu koja regulira opseg vašeg prava na godišnji odmor. Uobičajeno je da vam poslodavci daju više od onoga što zahtijeva zakon odmor odobreno. Vaša prava na godišnji odmor tada premašuju zakonom propisani minimalni godišnji odmor.
  • Ako ništa ne možete pronaći u ugovoru o radu, provjerite zakon. Prema zakonu, imate pravo na najmanje 24 radna dana godišnjeg odmora u jednoj godini. Zakon predviđa šest radnih dana tjedno. Ovo vam daje 4 tjedna godišnjeg odmora svake godine.
  • 400 eura zaposlenika radi manje od zaposlenika s punim radnim vremenom, pa se prava na godišnji odmor moraju pretvoriti. Postoji formula za određivanje dana odmora. Tjedne radne dane morate podijeliti s radnim danima koje pomnožite s danima godišnjeg odmora. Dakle, ako radite dva dana u tjednu, a uobičajeno je raditi pet radnih dana u tjednu, a imate zakonom propisano pravo na minimalni dopust, morate izračunati 2/6 x 24 = dopust. Tada imate pravo na 8 dana godišnjeg odmora.
  • Načelo jednakosti vrijedi za svakog zaposlenika, uključujući 400 eura radnika. Uzmite ovo u obzir. Morate se prijaviti za dopust kao i svi drugi radnici. Kao poslodavac, imajte na umu da svojim zaposlenicima u iznosu od 400 EUR morate dati isti godišnji odmor kao i vašim zaposlenicima s punim radnim vremenom. U suprotnom kršite načelo jednakosti. Ako ugovorno dodjeljujete zaposlenicima s punim radnim vremenom 30 dana godišnjeg odmora i kao osnovu koristite 5 radnih tjedana, morate imati Podijelite radne dane mini posla za 30 i pomnožite ovo sa 5, a zatim dobijete 12 dana odmora s dva radna dana tjedno.

Sretno s izračunom dana godišnjih odmora za vaših 400 eura radnika!

Mini posao: Izračunajte vrijeme odmora - ovako to funkcionira

Imate li mini posao i zapitajte se kako vam ovaj mini posao može uljepšati odmor ...

Koliko vam ovaj članak pomaže?

click fraud protection