Račun radnog vremena privremeno zaposlen

Račun radnog vremena - što biste trebali uzeti u obzir

Račun radnog vremena koristi se za bilježenje odrađenih sati. Plus i minus sati, kao i pauze su dokumentirani. U usporedbi s mnogim drugim tvrtkama, agencija za privremeno zapošljavanje ovdje ima posebna prava.

• Ako ste zaposleni u agenciji za privremeno zapošljavanje, morate podnijeti zahtjev poslodavcu ako želite smanjiti prekovremeni rad sa računa za radno vrijeme.
• Vaš poslodavac je ovlašten odrediti dodatno radno vrijeme. To se može odvijati do 150 dodatnih sati, u pojedinačnim slučajevima čak 230 sati. Zauzvrat, kao zaposlenik, smijete raditi samo 21 minutu.
• Agencija za privremeno zapošljavanje mora vam isplatiti samo naknadu za prekovremeni rad. Nije dužna nadoknaditi slobodno vrijeme.
• Imajte na umu da se za dane u kojima nije dodijeljen radni zadatak dnevna plaća mora isplaćivati ​​ovisno o ugovoreno dogovorenim tjednim satima. Nije legalno prenositi te sate na račun radnog vremena kao minus sati.
  instagram viewer


Kako funkcionira privremeni rad?

Za mnoge zaposlenike privremeni rad, takozvani privremeni rad, ...

Privremeni rad - vaša prava

Ako ste zaposleni u agenciji za privremeno zapošljavanje, ovo je vaš poslodavac. Ova se situacija ne mijenja čak i ako vas poslodavac poveže s trećom stranom.

• Agencija za privremeno zapošljavanje odgovorna je za osiguravanje dovoljnog broja naloga. Kao zaposlenik, niste odgovorni za to.
• Poslodavac ne može izdati a raskid ako imate a ugovor o radu vlastiti.
• Ako ste otpušteni, agencija za privremeno zapošljavanje mora pružiti dokaze da je prošla sve mogućnosti da vam pronađe novo zaposlenje. Ako to ne može učiniti, možete poduzeti pravne radnje.
• Prilikom potpisivanja ugovora morate paziti da je vaše područje primjene prostorno ograničeno. Uključite to u ugovor.