400-यूरो की नौकरी पंजीकृत करें

400 यूरो की नौकरी सामाजिक सुरक्षा से मुक्त है। कर्मचारी के लिए, इसका मतलब है कि स्वास्थ्य, पेंशन या बेरोजगारी बीमा में कोई योगदान नहीं करना है। एक कर्मचारी के रूप में, आपको 400 यूरो "नेट के लिए सकल" मिलते हैं, इसलिए बोलने के लिए।

€ 400 की नौकरी कौन पंजीकृत कर सकता है?

निजी व्यक्ति के साथ-साथ कंपनियां और स्व-नियोजित व्यक्ति 400 यूरो के आधार पर नौकरी का विज्ञापन और पंजीकरण कर सकते हैं।

• निजी क्षेत्र में गतिविधियां अक्सर घर में या चाइल्डकैअर के समर्थन से संबंधित होती हैं, जो 400 यूरो के आधार पर पंजीकृत होती है।
• कंपनियों और अन्य कानूनी संस्थाओं में, ये गतिविधियाँ बहुत व्यापक हो सकती हैं। चल रहे कामों से शुरू होकर, गोदाम के काम और सचिवीय कार्यों के माध्यम से खानपान और इसी तरह की अस्थायी मदद के लिए।

एक कर्मचारी को मामूली आधार पर कैसे पंजीकृत किया जाना चाहिए?

एक नियोक्ता के रूप में, आप एक कर्मचारी को पंजीकृत करने के लिए बाध्य हैं। 01/01/2006 से पंजीकरण इलेक्ट्रॉनिक रूप से किया जाना है।

• आपको अपने नए कर्मचारी को फेडरल माइनर्स एसोसिएशन के साथ पंजीकृत करना होगा।
• € 400 जॉबर के लिए पंजीकरण एक फॉर्म का उपयोग करके किया जाना चाहिए जो आपको पूर्व-मुद्रित फॉर्म के रूप में भेजा जाएगा।

नियोक्ता के लिए अतिरिक्त लागत

वेतन लागत के अलावा, नियोक्ता के लिए अन्य लागतें भी हैं। एक कर्मचारी के विपरीत, 400 यूरो की नौकरी नियोक्ता के लिए सामाजिक सुरक्षा से मुक्त नहीं है।

• एक उद्यमी नियोक्ता के रूप में, आपको फेडरल माइनर्स को 13% स्वास्थ्य बीमा और 15% पेंशन बीमा का भुगतान करना होगा। प्रतिशत की गणना सहमत सकल वेतन (400 यूरो) से की जाती है।
• एक निजी व्यक्ति के रूप में, आप अपने कर्मचारी के लिए 5% स्वास्थ्य और पेंशन बीमा योगदान का भुगतान करने के लिए बाध्य हैं।

नियोक्ता के लिए, 400 यूरो की नौकरी सामाजिक सुरक्षा से मुक्त नहीं है, लेकिन स्थायी स्थिति की तुलना में आपके पास कई फायदे भी हैं।

आवश्यक दस्तावेज

• एक कर्मचारी को पंजीकृत करने में सक्षम होने के लिए, उनके सामाजिक सुरक्षा नंबर की आवश्यकता होती है, साथ ही यह भी जानकारी होती है कि वे किस स्वास्थ्य बीमा कंपनी से बीमाकृत हैं।
• इसके अलावा, आपको निश्चित रूप से बैंक विवरण मांगना चाहिए ताकि आप उसके साथ रह सकें वेतन स्थानांतरित कर सकते हैं।