Le temps de conduite comme temps de travail ?

Pour certains groupes professionnels, le temps de conduite fait partie du temps de travail

• Selon la jurisprudence en vigueur, les trajets domicile-travail ne sont normalement pas inclus temps de travail, mais sont inclus dans les périodes de repos. En conséquence, votre employeur ne doit vous verser aucune indemnité supplémentaire et ne vous doit aucun congé compensatoire.
• Si vous ne travaillez qu'à un seul endroit, vous ne pouvez qu'exceptionnellement pouvoir utiliser l'itinéraire comme Réclamer des heures de travail si votre employeur vous demande expressément d'utiliser votre propre voiture arriver. Parce que si vous voyagiez en bus ou en train, vous pourriez utiliser le temps de repos, de sorte qu'il devrait être compté comme temps de repos.
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• Seulement si vous avez un travail dans lequel vous travaillez généralement à des moments différents Chantiers, les trajets entre les opérations font partie des Temps de travail. Cela s'applique, par exemple, aux représentants commerciaux, aux facteurs, aux agents de train, aux chauffeurs professionnels et aux groupes professionnels similaires.

Paiement des temps de trajet pour les déplacements professionnels

• Si votre employeur vous envoie en déplacement professionnel ponctuel ou occasionnel, en plus de l'indemnité journalière et du remboursement des frais de déplacement, vous ne percevrez généralement aucune rémunération supplémentaire pour le temps de déplacement que vous passez. Dans certains cas, cependant, votre employeur est obligé de les comptabiliser comme des heures de travail. Selon les cas, les juridictions du travail diffèrent quant aux heures qui comptent réellement comme heures de travail et celles qui sont considérées comme des périodes de repos.
• Si vous voyagez en transports en commun, vous ne pouvez normalement prétendre à aucune compensation financière ou avoir sur le compte horaire pour le temps de trajet. Quelque chose de différent ne s'applique que si votre employeur exige que vous effectuiez un travail en déplacement, par exemple en travaillant avec votre ordinateur portable dans le train ou en passant des appels téléphoniques professionnels.


Droit du travail pour les heures moins - vous devez faire attention à cela

Avez-vous travaillé moins que vous n'auriez dû travailler, la question se pose, ...

• Si vous devez conduire votre propre voiture, votre employeur peut être tenu de vous indemniser, à condition que vous effectuiez l'intégralité du travail contractuellement dû sur le lieu d'utilisation.
• Cependant, si vous disposez effectivement de temps libre sur le lieu de destination pendant vos heures normales de travail et que vous pouvez vous reposer, il n'y a aucune obligation de verser une indemnité en conséquence.

En cas de doute, vérifiez d'abord si votre Contrat de travail ou une convention collective applicable contient des dispositions particulières sur la rémunération des temps de déplacement. Si aucune réglementation particulière ne s'applique, vous devez parvenir à un accord mutuellement acceptable avec votre employeur pour les déplacements fréquents.