Inspection des sacs par l'employeur?
De nombreux employeurs subissent d'énormes pertes parce que les employés volent des fournitures de bureau ou des marchandises. Pour réduire ces coûts, beaucoup effectuent des chèques de poche. Cela a toujours un effet négatif sur la motivation des employés. Il est également important de connaître vos droits et obligations.
Informations légales sur le contrôle des sacs par l'employeur
- Fondamentalement, de nombreuses entreprises effectuent des contrôles de sacs sur leurs employés. Celui-ci remplit plusieurs fonctions. D'une part, les employés devraient être dissuadés par la mesure de contrôle et, d'autre part, les employés qui ont pris des biens de l'entreprise devraient être condamnés.
- Ces contrôles sont de plus en plus pratiqués dans les secteurs du textile et de la distribution. De nombreuses autres industries emboîtent le pas. La raison en est toujours qu'il y a eu des pertes par vol et que ces pertes devraient être réduites ou évitées entièrement.
- Vous êtes salarié d'une entreprise où l'on vous demande de présenter votre sac avant la fin de la journée? pour que le contenu soit contrôlé, vous devez savoir que vous autorisez ou désapprouvez cela volontairement être autorisé à. Vous n'êtes pas légalement obligé d'autoriser ce contrôle.
- Ce n'est que lorsque votre employeur appelle la police et que la police vous le demande que vous devez révéler votre sac. Si aucun objet n'est trouvé et que votre employeur s'agace de votre refus, il peut Toujours en vertu du droit du travail, ne profitez pas de ce comportement pour vous adresser un avertissement ou un immédiat Résiliation remettre. Vous n'avez pas enfreint vos obligations professionnelles.
Instructions pour les employés
- Si votre employeur procède à un contrôle des sacs, vous devez rester calme. Vous n'avez aucune raison d'être en insécurité tant que vous n'êtes coupable de rien.
- Si vous avez convenu avec votre employeur que vous pouvez emporter un ordinateur portable avec vous, par exemple, vous n'avez pas à vous inquiéter. Les forces de contrôle sont pour la plupart informées de ces dispositions. Même s'ils ne le sont pas, vous pouvez rapidement clarifier la situation.
- Évitez d'emporter avec vous des biens non autorisés de l'entreprise. Même si vous n'emportez qu'un trombone avec vous, cela peut provoquer un abus de confiance qui mène à un avertissement.
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