A ne pas prendre au serieux

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Que ce soit entre collègues, au sein d'un partenariat ou entre amis, dans certaines situations, vous pouvez avoir le sentiment de ne pas être pris au sérieux. Il existe quelques trucs et astuces qui peuvent vous aider à obtenir l'audition que vous méritez.

Raisons possibles pour lesquelles vous n'êtes pas pris au sérieux

Parfois, vous n'êtes tout simplement pas pris au sérieux dans certaines situations. Mais peut-être avez-vous le sentiment que l'autre personne ne veut pas vous prendre au sérieux par principe. Les raisons de cela peuvent être variées.

  • Dans la vie professionnelle, en plus des connaissances techniques, sa propre apparence est élevée sur l'échelle des compétences nécessaires à la réussite. Un manquant conscience de soi ou le sentiment d'être techniquement inférieur à vos collègues peut donner l'impression que votre comportement n'est pas sûr de vous. Cela peut être l'une des raisons pour lesquelles vous n'êtes pas pris au sérieux.
  • Dans un partenariat, il arrive que vous et votre partenaire ayez des idées différentes sur certaines choses - que ce soit au sujet des tâches ménagères ou de l'achat à venir d'une voiture ensemble. Vous ne serez peut-être pas pris au sérieux dans les discussions parce que le partenaire a son propre point de vue épineux et ne peut pas ou ne comprendra pas votre point de vue.
  • Il existe également de nombreuses situations entre amis, voisins et connaissances dans lesquelles vous pouvez ne pas vous sentir pris au sérieux. Un exemple de ceci est lorsque les voisins au-dessus de vous ne le prennent pas au sérieux à cause du piétinement fort et de la musique dans votre maison dormir se sentir dérangé.

Faites-vous entendre avec des mots et des gestes

L'un des conseils les plus importants pour être pris au sérieux au travail, dans la vie privée et en société est d'avoir confiance en soi. Dès que vous semblez peu sûr de vous, vous transmettez la faiblesse à votre homologue afin qu'il ne vous prenne pas au sérieux.

Sortir de soi - c'est ainsi que l'on surmonte la timidité

Vous avez du mal à sortir de vous-même? C'est dommage, car vous pouvez en obtenir...

  • Même si vous n'êtes pas sûr de vous dans certaines situations, faites preuve de confiance en vous! Parlez d'une voix claire et plus forte plutôt que d'une voix intimidée et basse.
  • Ceux qui parlent de manière expressive, claire et d'une voix ferme semblent plus sûrs d'eux. Cela contribue au fait que l'autre personne vous perçoit comme sûr de vous et vous prend au sérieux. N'oubliez pas non plus d'établir un contact visuel.
  • Utilisez les expressions faciales et les gestes de manière ciblée. Quiconque parle avec assurance se tient debout ou assis dans une posture déterminée. Redressez le haut de votre corps et soulignez vos mots avec des gestes appropriés. Ainsi, vous semblez détendu et détendu et transmettez la confiance en vous à votre homologue.

Choix conscient des mots à prendre au sérieux

Si vous êtes absolument convaincu de quelque chose, mais que l'autre personne ne prend pas votre inquiétude au sérieux, vous devez souligner votre inquiétude par un choix de mots conscient.

  • Parlez toujours du point de vue de la première personne au lieu de dégrader votre homologue avec vos devoirs. La personne à qui vous parlez devrait pouvoir sauver la face. De cette façon, vous ne lui donnez aucune raison de vous en vouloir personnellement et éventuellement de ne pas vouloir vous prendre au sérieux par principe.
  • Au lieu de dire "Tu rentres toujours trop tard le soir !" exprimer vos propres émotions d'un point de vue à la première personne. Dites à votre partenaire: « Je me sens souvent seul le soir sans toi. Vous évitez ainsi les accusations directes qui obligent votre interlocuteur à se justifier. Au lieu de cela, vous donnez un aperçu de votre vie émotionnelle personnelle. Beaucoup de gens prennent cela plus au sérieux que vos messages, où ils se sentent coincés et la première impulsion est l'autodéfense.
  • Surtout dans la vie professionnelle, cela peut aider à s'exprimer spécifiquement et à formuler clairement des souhaits et des objectifs. Travaillez avec les I-messages ici. Si un projet est en attente, ne le formulez pas de manière vague, mais sans équivoque et sécurise ainsi l'attention des collègues. Un exemple de ceci est: « Je veux que x et y soient effectués par les collègues A et B à l'heure x.
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