Tee sopimus toistaiseksi voimassa olevaksi
Jokainen, jolla on määräaikainen työsopimus, toivoo voivansa tehdä sopimuksen toistaiseksi. Tietenkin sopimus voidaan myös irtisanoa toistaiseksi, mutta se ei yksinkertaisesti vanhene määräajan päätyttyä. Siksi tämä on toivottavaa jokaiselle työntekijälle.
Määräaikaisen sopimuksen edut ja haitat
- Määräaikainen sopimus ei pääty määräajan jälkeen. Sinä ja työnantajasi voitte irtisanoa sopimuksen määräämättömäksi ajaksi ilmoittamalla siitä tavallisesti tai poikkeuksellisesti. Tämä tekee sinun Työpaikka jotain turvallisempaa kuin jos saisit vain väliaikaisen työsopimus olisi ollut. Siksi sinulle työntekijänä toistaiseksi voimassa oleva sopimus on toivottava ja edullinen.
- Huomaa, että myös toistaiseksi voimassa oleva sopimus ei eroa määräaikaisesta sopimuksesta. Maksoit molemmissa sopimustilanteissa loma, Oikeus palkkioihin ja yhdenvertaiseen kohteluun.
- Etsitkö a työhaastattelu Jos sinulle tarjotaan vain määräaikainen työsopimus, on tärkeää keskustella mahdollisen työnantajasi kanssa siitä, mitkä ovat mahdollisuutesi toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Määräaikaiselle työsopimukselle ei ole mitään sanottavaa, vain tämän pitäisi olla väliaikainen ehto, joka johtaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Muussa tapauksessa sinun on aina odotettava, että sopimustasi ei voida jatkaa.
Määräaikainen sopimus - kannattaa tietää
- Jos työsopimuksesi tehdään määräajaksi, se päättyy ilman määräaikaa irtisanominen vaatimus.
- Toisin kuin toistaiseksi voimassa oleva sopimus, määräaikainen sopimus on usein ajallisesti rajoitettu olennaisen syyn vuoksi.
- Määräaikainen sopimus, kuten määräaikainen sopimus, voidaan irtisanoa tavallisella ja poikkeuksellisella irtisanomisajalla.
- Myös toistaiseksi voimassa olevaa sopimusta voidaan jatkaa.
Irtisanominen: Määräaikainen työsopimus - sinun pitäisi tietää se
Monet työntekijät saavat määräaikaisen työsopimuksen uuden työnantajansa kanssa ...
Kuinka hyödylliseksi pidät tätä artikkelia?
