Eroraha 20 vuoden palvelun jälkeen

20 vuoden palvelun jälkeen monet työntekijät odottavat työnantajaltaan olevan myös uskollinen heille. Mutta työelämässä sovelletaan erilaisia ​​sääntöjä. Paluu korvaa kaiken moraalin.

Irtisanomiskorvaukset voivat olla pakollisia tai vapaaehtoisia

• Työntekijänä saat irtisanomiskorvausta vain tietyissä tapauksissa. Vaihtoehtoja on kaksi: Saat tämän vapaaehtoisena etuutena työnantajalta työn lopettamiseksi Työsuhde tai suoritat irtisanomissuojaprosessin ja saat sen määrittämisen jälkeen Sosiaalinen lainvastaisuus irtisanominen erorahaa.
• Jos työnantaja haluaa irtisanoutua työsuhteesta vapaaehtoisesti, hän voi tarjota sinulle irtisanomiskorvauksen. Käytännössä tämä on korkeampi, mitä vastuullisempi työsi oli ja mitä kauemmin työskentelit yrityksessä. 20 vuoden palvelun jälkeen saat säännöllisesti korkeamman palkan kuin jos olisit työskennellyt vain 5 vuotta. Näissä tapauksissa summa on neuvottelukysymys.
  instagram viewer

Pelkkä työaika ei ole ratkaiseva

• Jos et pääse sopimukseen, se riippuu siitä, sovelletaanko irtisanomislakia. Jos sitä ei sovelleta (yrityksessäsi on alle 10 työntekijää), työnantaja voi irtisanoa sinut ilman, että sinun on maksettava sinulle erorahaa. Jos hän tekee sen joka tapauksessa, hän tekee sen vapaaehtoisesti.
• Jos irtisanomislaki on sovellettavissa, voit tehdä irtisanomissuojakanteen työtuomioistuimelle kolmen viikon kuluessa irtisanomisesta. Jos tuomioistuin katsoo irtisanomisen olevan sosiaalisesti lainvastaista, tuomioistuin voi hakemuksesta kuitenkin päättää työsuhteen päättymisestä.


Laske irtisanomiskorvaus - irtisanomislain lain erorahasäännökset selitettiin yksinkertaisesti

Jokainen, joka menettää työpaikkansa monen vuoden toiminnan jälkeen, koska ...

• Purkamisen myötä työnantaja tuomitaan myös maksamaan sinulle erorahaa. Summa määräytyy iän ja palvelusajan mukaan.
• Eroraha on periaatteessa enintään 12 bruttopalkkaa. Oletko 55 -vuotias? Jos olet täyttänyt 15 vuotta ja työsuhde on ollut voimassa vähintään 15 vuotta, määrä nousee jopa 15 bruttopalkkaan.

20 vuoden kuluttua saat edun

• Jos olet yli 55 -vuotias, saat 20 vuoden palvelun jälkeen enintään 18 bruttopalkkaa.
• Työnantajasi voi myös pyytää työsuhteen päättämistä, jos yhteistyö yrityksessä on hänen mielestään kohtuutonta.
• Erorahasi ei kuulu sosiaaliturva- ja työttömyysvakuutuksen piiriin. Mutta sillä on vero- ja sosiaaliturvavaikutuksia. Hanki oikeudellinen ja veroneuvonta varhaisessa vaiheessa.