Pyydä työnhakijalta työnantaja
Jokaisen työnantajan on annettava työviite työsuhteen päättämisen yhteydessä. Työntekijänä voit kuitenkin myös pyytää väliaikaista viitettä olemassa olevan työsuhteen aikana. Mutta ole varovainen: vaarantat luottamussuhteesi työnantajaasi.
Laki perustelee oikeuden viittaukseen työsuhteen päättymisellä (BGB § 630). On kuitenkin kiistatonta, että vaatimus johtuu irtisanominen. Tämä on ainoa tapa, jolla voit työntekijänä etsiä uutta Työpaikka lähetä työviite.
Työnantaja on arvioinnin alainen
- Jonkin verran Työehtosopimukset määrätä, että työviitteet on annettava milloin tahansa, jos se on tarpeen tai jos intressi on tunnustettava. Mutta työnantajan huolellisuusvelvollisuus voi myös perustella väitteen.
- Ennen työsuhteen päättymistä myönnettyä todistusta kutsutaan väliaikaiseksi todistukseksi tai väliaikaiseksi todistukseksi.
- Alustava tilaisuus työtodistus voi olla monipuolinen. Haluat esimerkiksi hakea uutta työtä ja ilmoittaa asiasta työnantajallesi melko avoimesti. Tai sisäiset muutokset ovat välitön tai sinun pitäisi ylennetä tai tulet olemaan Yritysneuvosto on valittu tai ottaa poliittisen toimeksiannon tai se olisi pantava täytäntöön sisäisesti.
- Näissä tapauksissa olet kiinnostunut lähettämään edellisen urasi käännekohtaan ja kirjaamaan sen työviitteeseen. Loppujen lopuksi et tiedä miten aiot kehittyä, joten on hyödyllistä tallentaa tähän asti luultavasti myönteinen arvio.
Väliaikainen todistus: määräaika - huomautukset
Jos etsit uutta työtä, sinun kannattaa hankkia ...
Alustava työpaikkailmoitus voi herättää epäilyjä
- Huomaa, että väliaikainen viittaus voi tehdä työnantajasi epäilyttäväksi. Jos hänellä on tunne, että haluat testata markkina -arvoasi, työnantaja luokittelee sinut ryhmään Vauhdikas ehdokas, johon hän ei enää luota kuten ennen, ja saattaa etsiä sellaista Vaihto sinulle. Ei ole riskiä, jos keskustelet tilanteesta avoimesti työnantajan kanssa.
- On myös mahdollista, että työnantajan etu on pyrkiä henkilöstön vaihtamiseen. Tässä tapauksessa sinulla on hyvät mahdollisuudet saada erityisen edullinen sertifikaatti. Työnantajasi saattaa haluta kehua sinua.
- Väliaikaisen työviitteen tulisi olla pätevä ja sisällöltään tavanomaisen pätevän tutkintotodistuksen mukainen. Yleensä vain tiedot poistumisesta ja lopullisesta sanamuodosta puuttuvat.
- Jos lähdet yrityksestä, sinun on palautettava väliviite viittausta vastaan.
- Vaihtoehtona väliaikaiselle viitteelle voit myös toimittaa kopion viimeisen työntekijän arvioinnista tai työn tai tehtävän kuvauksesta Hakemusasiakirjat liittää mukaan. Monet työnantajat ymmärtävät myös, että et ehkä halua vaatia väliaikaista viittausta nykyiseltä työnantajalta.
Kuinka hyödylliseksi pidät tätä artikkelia?
