Kuinka paljon lomaa minulla on oikeus?

Perustietoja lomasta

Vastaus kysymykseen "Kuinka paljon loma onko minun oikeuteni? "riippuu seuraavista tosiasioista:

• Yleensä jokaisella työntekijällä on oikeus lomalle; tätä säännellään liittovaltion lomalaissa. Joten vaikka lomajärjestelyjä ei ole tehty, sinulla on lakisääteinen oikeus vähimmäislomaan.
• Monilla toimialoilla niitä on Työehtosopimuksetjossa lomaa säännellään. Jos työsuhteellasi on työehtosopimus, sinulla voi olla oikeus enemmän lomaa kuin vähimmäisloma.
• Koska työsopimuksista voidaan neuvotella vapaasti, on myös mahdollista, että im työsopimus jotain muuta on sovittu lomasta. Mutta sopimusten on oltava liittovaltion lomalain mukaisia, jos on olemassa työehtosopimus, myös näiden puitteiden mukaisesti.
• Voidaan vain sopia, että sinulla on oikeus enemmän lomaa kuin lakisääteinen vähimmäisloma tai työehtosopimuksesta johtuva loma.
  instagram viewer


Vapaa -aika TVöD: n mukaan - tiedot

Työskentelevien tulisi myös mennä lomalle, jotta he voivat rentoutua töistä. Kuten …

Kuinka paljon toipumisaikaa sinulla on

• Katsokaa sitä Liittovaltion lomalaki (BUrlG) siellä 3 §: ssä säädetään, että jokaisella on oikeus vähintään 24 työpäivän lomalle vuodessa.
• Siellä voit myös selvittää, mitkä työpäivät ovat tämän lain kannalta. Työpäivät ovat kaikkia päiviä, jotka eivät ole sunnuntai tai yleinen vapaapäivä. Liittovaltion lomalain mukaan lauantai on työpäivä.
• Jos et ole työskennellyt työnantajan palveluksessa vuoden ajan, katso myös lain 4 §, koska loogisesti et voi aloittaa työsuhdetta lomalla. Sinun on täytynyt työskennellä kuusi kuukautta ennen kuin olet oikeutettu lomalle.
• Sinulla on tietysti oikeus lomalle, vaikka et olisikaan ollut työnantajan palveluksessa kuuteen kuukauteen. Tässä tapauksessa sinulla on oikeus 1/12 lakisääteisestä minimilomasta kuukaudessa, kuten voit lukea helposti lain 5 §: stä.

Tärkeää tietoa lomien suunnittelusta

• Vaikka sinulla olisi säännöllinen työaika maanantaista perjantaihin käytät kuusi päivää lakisääteistä vähimmäislomaa lomaviikkoa kohden, koska lauantai on lain mukaan työpäivä. Tästä on kuitenkin usein poikkeuksia työehtosopimuksissa tai työsopimuksissa. Joten sinun on selvitettävä tämä tapauskohtaisesti. Turvallisuuden vuoksi oletamme kuitenkin epäedullisemman säännön, jonka mukaan viikko tarkoittaa 6 päivän lomaa.
• Vaikka tarvitset puolet lomapäivästä, sinun on oltava varovainen, koska BUrlG: n mukaan osittaiset lomapäivät pyöristetään ylöspäin. Joten jos pidät puoli päivää vapaata, se voi maksaa sinulle koko lomapäivän. Sinun tulisi myös selvittää tämä esimiehelle tapauskohtaisesti. Hän voi aina majoittaa sinut, sinulla ei ole siihen oikeutta.

Kysymykseen "Kuinka paljon lomaa minulla on oikeus?" Ei voi vastata yleisesti, mutta voit yleensä olettaa vähintään 24 työpäivää.