Töitä lauantaina?
Jos suostut viiden päivän viikkoon, oletat luonnollisesti, että viikonloppu alkaa sinulle perjantai-iltana. Lauantai ja sunnuntai ovat sinun. Tätä ei kuitenkaan voida pitää itsestäänselvyytenä. On täysin mahdollista, että työnantajallasi on erilaisia käsityksiä päivistä, jolloin todella työskentelet. Hän voi jopa olla oikeassa siinä.
Lauantai on työpäivä
Jos katsot kalenteria, näet vain sunnuntait ja pyhäpäivät, jotka on erityisesti merkitty. Siihen on syyt.
- Ero tehdään vain sunnuntaisin, pyhäpäivinä ja työpäivinä. Lauantai on työpäivä, eikä se eroa muista viikonpäivistä maanantaista perjantaihin.
- Kuten nimestä voi päätellä, "tinkiminen" - eli työ - voidaan tehdä näinä päivinä.
- Heti kun yksi työpäivä ei eroa toisesta, sinulla ei ole oikeutta erityisavustukseen. Jos hinnasta on sovittu jotain muuta, tämä erityissopimus on luonnollisesti etusijalla.
- Huolimatta perusluokituksestaan työpäiväksi, voi tietysti olla epätavallista tai jopa epäkäytännöllistä työskennellä tänä päivänä. Näin on usein toimisto- tai hallintotyössä. Monet lääkärit eivät myöskään työskentele perjantaisin.
- Jos pidät erittäin tärkeänä säännöllistä pitkää viikonloppua, tee päätös omassasi Urasuunnittelu ei ole parempi työpaikka vanhustenhuollossa, vähittäiskaupassa tai Gastronomia.
Lauantai on normaali työpäivä. Saat lauantailisän vain, jos ...
Työskentele sopimuksen mukaisesti
Jos olet työskennellyt vain maanantaista perjantaihin ja työnantajasi haluaa sinun ilmestyvän lauantaiksi hetkeksi tai mahdollisesti jopa pysyvästi, paljon riippuu sinun työsopimus pois.
- Tarkista työsopimuksestasi, mitä sanatarkkoja sopimuksia on tehty. On mahdollista, että olet nimenomaisesti sopinut työpäivistä maanantaista perjantaihin. Silloin ei ole sopimusvelvoitetta esiintyä muina viikonpäivinä ilman työnantajan myönnytyksiä.
- Jos mainitaan vain 5 päivän viikko tai viikoittainen tuntimäärä, se näyttää vähemmän positiiviselta. Lauantaita voidaan pitää myös työpäivänäsi.
- On tärkeää, että tästä työpäivien lykkäämisestä huolimatta korvaus, johon olet oikeutettu, luodaan. Sitten sinulla on toinen viikonpäivä.
- Sinulle maksetaan ylityötä vain, jos se on kertaluonteinen työ, etkä voi korvata vapaata toisena päivänä. Ehkä yritykselläsi on niin paljon tilauksia, että lisätyö on tarpeen.
Jos ei ole mitään syytä tehdä yhtäkkiä töitä myös lauantaina, kannattaa miettiä työsuhdettasi. On täysin mahdollista, että työnantajasi esittelee sinulle tämän strategian irtisanominen haluaa liikkua. On parempi pitää tyytymättömyys tähän ohjeeseen aluksi itsellesi äläkä yksinkertaisesti kieltäytyä tekemästä työtä. Hänelle tämä voisi olla tervetullut tilaisuus ensimmäiselle varoitukselle.
