Mikä on paras tapa kuvata vahvuuteni ja heikkouteni haastattelun aikana?

Lähes jokaisessa työhaastattelussa tulee ennemmin tai myöhemmin kysymys hakijan vahvuuksista ja heikkouksista. Tämä on yksi haastattelun keskeisistä kohdista ja sinä ehdokkaana itseluottamuksellisen ja kriittisen persoonallisuutesi kautta ja (mitä tahansa) aiempaa ammatillista toimintaa, kannattaa miettiä tätä aihetta ennen keskustelua tehdä.

Kysy itseltäsi selvittääksesi vahvuutesi ja heikkoutesi

• Mitkä ovat sinun persoonallisuutesi ihmisenä?
• Mistä aktiviteeteista pidät? Mitä tykkäät tehdä töissä?
• Mitä tavoitteita tavoittelet, sekä ammatillisesti että yksityisesti?
• Oletko hyvä työskentelemään tiimissä vai pidätkö mieluummin yksin työskentelystä?


3 Heikkouksien esittely taitavasti työhaastattelussa - vinkkejä

Kysymys kolmesta heikkoudestasi haastattelun aikana palvelee ...

Kysy muiden mielipiteitä ja vertaa niitä omaasi.

• Missä on päällekkäisyyttä?
• Mistä eroja löytyy?
• Onko mahdollista, että olet arvioinut itsesi täysin väärin?

• Tämä antaa nopeasti kattavan kuvan. Pääpaino on oltava vahvuuksissasi, sillä haluat myydä hyvin. Älä esittele, mutta ole itsevarma. Älä vain luettele tunnussanoja, kuten joustavuus tai hyvä tiimityö, vaan yhdistä ne (ammatti) elämäsi onnistumisiin tai kokemuksiin. Kerro tässä tapauksessa kollegallesi edellisen työsi onnistuneesta projektista, jonka hallitsit yhteistyössä kollegoidesi kanssa valtavan aikapaineen alaisena.
• Yritä muuttaa oletetut heikkoudet vahvuuksiksi! Jos sinulla ei ole tähän mennessä ollut paljon työkokemusta, olet kirjaimellisesti polttamassa toimintaa ja haluat tottua siihen ja esiintyä mahdollisimman nopeasti. Jos et ole aamupala, olet kuitenkin kurinalainen ja täsmällinen joka päivä ja kahvikupin jälkeen olet myös ajan tasalla.
• Ole tietoinen heikkouksistasi ja ota ne esille omasta aloitteestasi. Vaikka tietyt heikkoudet hylkäävät sinut välittömästi ("suutun nopeasti, kun minua kritisoidaan ja heitän toimistotarvikkeita ympäriinsä"), voit myös tehdä "normaaleista" heikkouksista myötätuntoisia. Ehkä sinun on monien muiden tavoin vaikea muistaa nimiä tai sinulla on tuhoisa suuntaus. (Mutta varo! Joissakin ammateissa tämä olisi tuhoisaa.)

Vielä yksi yleinen sana työhaastatteluista: ilmoita itsellesi, että olet jo poistanut ensimmäisen esteen; sinut on kutsuttu henkilökohtaiseen haastatteluun. Jos annat itsesi luonnollisesti etkä teeskentele, tämä este on myös voitettava.

Nimeä taitavasti vahvuutesi ja heikkoutesi haastattelussa

• Ensi silmäyksellä luulet luultavasti, että vahvuutesi kiinnostavat enemmän kuin heikkoutesi. Älä erehdy siinä. Työhaastattelujen hieno taito on ilmoittaa heikkouksista edullisella tavalla, jotta niitä ei todellakaan syytetä heikkouksiksi.

• Mutta aloitetaan helpoimmasta osasta, vahvuuksistasi. Voit ajatella kahta tai kolmea ominaisuutta, joita muut ylistävät sinussa tai joiden tiedät olevan erityisen hyviä. Nämä voivat olla taitoja, esimerkiksi kykyä organisoida hyvin, mutta myös puhtaita luonteenpiirteitä, kuten päättäväisyyttä tai luotettavuutta.

• Ennen haastattelua selvitä sisäisesti kolme tai neljä vahvuutta ja muotoile ne kokonaisina lauseina. Esimerkiksi: "Työtavalleni on ominaista ehdoton luotettavuus ja riippumattomuus." Laita sitten vahvuutesi järjestykseen. Muista, että ensimmäinen ja viimeinen vahvuus ovat todennäköisesti eniten kuunneltuja. Sinun tulisi sijoittaa kaksi tärkeintä vahvuuttasi vastaavasti.

• Kysymys heikkouksistasi haastattelussa on hankala. Jokainen henkilöstöpäällikkö, jokainen pomo tietää tietysti, että hakija ei halua puhua heikkouksistaan. Loppujen lopuksi haluat työn ja haluat esiintyä hyvässä valossa. Sinun on kuitenkin vastattava tähän haastattelun heikkouksia koskevaan kysymykseen.

• Kuten muissakin haastatteluissa, sama pätee myös tähän: Ole aito, mutta diplomaattinen. Kenenkään ei tarvitse tietää, että joskus sinulla ei ole mitään halua tehdä työtä, joskus juhlia sairaana tai tykkää juorua kollegoistasi. On parempi ajatella jotain viehättävää, humoristista. Esimerkiksi, ettet voisi elää ilman suklaata.

• Mikä tahansa on kunnossa: ilmoita haastattelussa heikkoudet, jotka eivät todellakaan ole. Et kuitenkaan ole ensimmäinen, joka myy kunnianhimoa tai perfektionismia vähäisenä heikkoutena haluaisi, ja pomo ja henkilöstöpäällikkö ovat yhtä hyviä kuin tiedätte, että tämä on heikkous, joka on ennalta sovittu On. Ei paha, mutta ei myöskään kovin aito.

• Älä mainitse heikkouksia, jotka eivät ole yhteensopivia työpaikkailmoituksen kanssa. Jos haet esimerkiksi viestintäammattia, heikkoutesi ei pitäisi olla itsenäinen työskentely tiimin ulkopuolella.

Pisteet haastattelussa

• Jos sinut kutsutaan haastatteluun, sinun tulee aina esiintyä haastattelutilanteessa helposti ja avoimesti. Siksi kiinnitä huomiota kehon kieleen, joka määrittää suurelta osin mieltymyksesi. Älä ristitä käsiäsi vartalon edessä ja istu pystyasennossa. Katso aina keskustelukumppaniasi silmiin.
• Älä vältä kysymyksiä, mutta vastaa myös epämiellyttäviin kysymyksiin. Voit vastata lyhyesti kysymyksiin ja tuoda sitten toisen positiivisen puolen keskusteluun.
• Kun sinulta kysytään heikkouksistasi ja vahvuuksistasi, on turhaa jättää mainitsematta heikkouksia tai vain niitä, joilla ei ole ammatillista merkitystä. Henkilöstöammattilaiset tietävät tämän huijauksen ja pitävät vastaustasi epätodennäköisenä.

Työskentele heikkoutesi parissa

• Sinun ei tarvitse eikä voi olla sankari kaikessa. Ensinnäkin on tärkeää hyväksyä tämä tosiasia. Siitä huolimatta voi olla erittäin hyödyllistä saada käsitys monista asioista ja parantaa heikkouksiasi. Anna heille nimi ja mieti, missä on järkevintä tehdä jotain.
• Vahvuudet korvaavat heikkoudet. Mutta jos sinusta tuntuu, että heikkoutesi ovat hallitsevia, persoonallisuutesi muuttuu epätasapainoiseksi ja tällä voi olla psykologisia seurauksia. Tyytymättömyys itseesi vaikuttaa negatiivisesti tunteisiisi ja lopulta käyttäytymiseesi. Työskentele itsesi kanssa äläkä koskaan luovuta. Harvoja asioita ei voi oppia.
• Kun itseluottamus ja positiivinen ajattelu liittyvät kaikkiin oppimisprosesseihin, sinulla on paljon suurempia mahdollisuuksia menestyä. Pessimismi ja letargia estävät parannuksen. Joten ajatuksesi ovat tärkeitä. Tarkista itsesi useammin tässä suhteessa. Tällä tavalla voit minimoida heikkoutesi ja kehittää vahvuuksiasi voidaksesi menestyä ja olla niihin tyytyväinen.

Muista aina: uusi työnantaja haluaa oppia tuntemaan sinut, ei testata luonnetta. Olet osoitteessa työhaastattelu ilman kuulusteluja, ota rauhallisesti!

Muut kirjoittajat: Felicitas Schmidt, Anna-Maria Schuster, Sonja Huysecom