Irtisanominen, kun pomo on lomalla
Joskus syntyy hyvä ammatillinen mahdollisuus ja joudut järjestämään työsuhteesi päättymisen mahdollisimman pian. Tämä on ainoa tapa välttää seuraavan mahdollisen määräajan myöhästyminen. Jos pomosi on lomalla, sinulla voi olla huolta siitä, onko tämä edes mahdollista hänen poissa ollessaan.
Irtisanomisen oikeudellinen luonne
- Yksi irtisanominen on aikomuksen julistus. Näin ilmaiset oikeudellisesti sitovalla tavalla, että haluat irtisanoa työsuhteesi.
- Tahtoilmoituksia on useita. Sopimuksen tapauksessa annetaan vastaavat aikomusilmoitukset. Testamentti on yksipuolinen tahdonilmoitus, joka on voimassa myös silloin, kun se on laatikossa ilman vastaanottajaa. Toisaalta irtisanominen on yksipuolinen julistus, kuten testamentti, mutta vaatii vastaanottajan.
- Tämä yksipuolinen aikeilmoitus, joka on saatava, on lähetettävä myös esimiehellesi loma tullut jotenkin tunnetuksi. Vaikka hän olisi seikkailulomalla arktisella alueella, pysy rauhallisena - laillisesti tieto voidaan hyväksyä monella tapaa.
- Voit helpottaa itseäsi toimittamalla tämän ilmoituksen myös kirjallisesti muille valtuutetuille vastaanottajille tai toimittamalla sen, jos työnantajan katsotaan olevan tavoitettavissa. Tämä on yleensä yrityksen pääkonttori tai epäselvissä tapauksissa myös loma -asunto, jos tiedät osoitteen.
Ihmiset ovat lomalla, pomo ei
- Jos pomosi menee lomalle, hänen on varmistettava, että hänet tavoitetaan edelleen tai että yritys voi jatkaa hänen puolestaan. Kun pyydät irtisanomista, ota aina yhteyttä sijaiseen, joka johtaa liiketoimintaa hänen poissa ollessaan.
- Yrityksen koosta riippuen sinulla ei ehkä ole tarkkaa yleiskatsausta siitä, kuka on todella ottanut edustuksen haltuunsa. Näissä tapauksissa voit yksinkertaisesti antaa kirjallisen irtisanomisilmoituksen ja saada kuitin, jossa luovutat kaikki yrityksesi asiakirjat.
- Vielä turvallisempaa on, että ilmoituksesi lähetetään yritykselle sellaisenaan rekisteröitynä palautuskuitina. Tässä tapauksessa kirjeet katsotaan toimitetuiksi, kun ne saapuvat vastaanottajan käsittelyalueelle. Postimiehen toimitus sihteerille ja hänen allekirjoituksensa palautuskuitissa riittävät.
- Ei ole sinun ongelmasi, jos pomosi ei pysty järjestämään liiketoimintaansa kunnolla lomalla ollessaan. Hänen on sietettävä olettamus, että hänen on huolehdittava postin käsittelystä kuten kuka tahansa yksityinen henkilö.
Irtisanomisen tehokkuus - muodolliset ja sisältövaatimukset
Irtisanominen kirjoitetaan nopeasti, mutta sen ei tarvitse olla voimassa pitkään ...
Jos haluat vain heittää kirjeen yrityksen postilaatikkoon, anna sanansaattajan tehdä se puolestasi. He voivat myöhemmin todistaa lähettäneensä postin puolestasi. Joten sinun sanasi ei ole vain esimiehesi sanaa vastaan.
Kuinka hyödylliseksi pidät tätä artikkelia?
