Millal ja miks mul on vaja ravikindlustustõendit?
Iiveldus, kõhuvalu, peavalu või külm. Sõltumata sümptomitest muutub haigus sageli märgatavaks alles hommikul ärgates. Vastik üllatus mitte ainult teile, vaid ka teie tööandjale. Seda seetõttu, et ta ei saa teie puudumisest teada kõige varem, kui alustate tööd ja peab sellega leppima. Seega pole ime, et paljud ülemused nõuavad ravikindlustustõendit. Kuid nii töötajate kui ka tööandjate jaoks on olemas täpsed õiguslikud regulatsioonid.
- Kui te ei saa haiguse tõttu tööle minna, olete töötajana kohustatud sellest kohe ülemust teavitama. Pole tähtis, kas olete sel ajal juba arsti juures käinud või mitte. Igal juhul peate hiljemalt tööle asudes veenduma, et olete oma puudumisest teadlik. Peate märkima ka töövõimetuse tõenäolise kestuse, eriti kui teate juba siin, et see on pikaajaline haigus tegutseb.
- Kui teie haigus kestab kauem kui kolm kalendripäeva, peate hiljemalt järgmisel päeval esitama haiguslehe, nn töövõimetuslehe (AUB). Kuid olge ettevaatlik: tööandja saab sellist haiguslehte taotleda alates esimesest haiguspäevast. See sõltub sellest, mis selles on tööleping või milline sisemine kokkulepe kehtib.
- Samuti peate tähelepanu pöörama erisoodustuste vähendamisele haiguse korral. Tööandjal on õigus maha arvata kuni neljandik iga -aastasest keskmisest päevapalgast haiguspäeva kohta, näiteks jõulupreemiast. Kuid ainult siis, kui see määrus on sõnaselgelt öeldud töö- või kollektiivlepingus või on loetletud töövõtulepingutes. Parim asi, mida teha, on seda tööle asudes selgitada.
- Juhul, kui te pole pärast tunnistuses märgitud päevade lõppu ikka veel terve, peate viivitamatult hankima arstilt teise tõendi ja esitama selle oma tööandjale.
- Kui te ei esita töövõimetuslehte vastuolus seaduses sätestatud tähtajaga või lepingulise lepinguga, võib teie ülemus keelduda teie palga maksmisest. Kui jätate haiguse korral korduvalt tõendi esitamata, võidakse teid käitumispõhjustel isegi lõpetada.
- Selleks, et vältida viha ja mitte ohustada tööõhkkonda, on üldiselt soovitatav haiguse alguses esitada arstitõend. Nii ei saa keegi süüdistada teid hiljem haiguslehe tähistamises ja te ei unusta kergesti ravikindlustustõendi esitamise kohustuslikku tähtaega.
- Ja kui teil on vaja lihtsalt puhkust, on parem võtta puhkepäev, sest ühelegi ülemusele ei meeldi näha oma töötajaid haigena - olenemata sellest, kas arstitõendiga või ilma. Terveks jääda!
Arstitõend esitage tööandjale õigesti
Arstitõend tuleb tööandjale alati esitada, kui teil on rohkem ...
Kui kasulik see artikkel teile on?
